(劳动合同)精选劳动合同模板

” ee 编制: 馈_ 年月日  - 工作计划范文 精选劳动合同模板 第一条 公司工资收入分配实行按劳动分配和同工同酬原则，以建立现代企 业霖酬制度为目标,不断完善内部分配制度，形成岗位能上能下,工资能增能减的 激励机制 。 第二条 公司实行以岗位工资制(或岗位技能工资制)为主的基本工资制度。 第三条 公司依据经济效益并根据城镇居民物价消费指数、最低工资标准、 劳动力市场工资指导价位、工资指导线、本地区和本行业的职工平均工资水平、 企业劳动生产率等因素中任何一项的变化，与工会开展工资集体协商，签订工资 专项协议，建立职工工资正常增长和调整机制，使职工工资随着经济效益的提高 而正常增长。挂多幅度为，企业经济效益增长*#*+%，职工工资增长*%。 第四条 公司实行最低工资保障制度。本公司最低工资标准为每月*#*元(该标 准不得低于当地政府发布的最低工资标准)。 第五条 公司因经营需要安排职工加班加点，按国家有关规定安排补休或支 付加班工资。加班工资具体计发基数和办法为: 企业安排职工延长日工作时间， 应支付不低于工资 150%的工资报酬;安排职工在休息日工作又不能安排补休的， 应支付不低于工资 200%的工资报酬;安排职工在法定休假日工作的，应支付不低 于工资 300%的工资报酬。  EE _ 工作计划范文 第六条 公司次月 10 日前对职工支付月工资，工资以货币形式发放，如遇节 假日则相应提前。企业不得克扣或拖欠职工工资，不得以产品、商品等实物抵付 职工工资。 第七条 工资协商双方应就一方认为需要协商的其他有关工资分配问题和事 项(如奖金、津贴、补贴分配办法;各种特殊情况下的工资支付办法;违约责任等) 进行协商。 第八条 公司与职工个人签订的劳动合同中关于工资报酬的内容，不得低于 本协议的规定。 第九条 本协议未尽事宜，按国家法律法规和省市有关政策规定执行;国家法 律法规和省市有关政策未了予明确的，由双方协商解决。