教师劳动合同甲方乙方法定代表人身份证号码地址现住址电话电话一工作岗位及合同期限甲方根据教学及教学管理需要聘用乙方担任甲方教职工合同期限为自年月日起至年月日止合同期满后甲方根据乙方工作业绩每年教职工年终考评结果确定是否继续聘用乙方乙方根据本人意愿确定是否继续接受聘用如双方有意延续劳动关系须另行签订劳动合同二工资及福利待遇乙方工资为元月甲方根据其制定的教职工工资发放制度发放给乙方教职工工资乙方享有甲方规定的教职工奖励制度及福利制度所规定的各种补贴奖励三甲方的权利与义务甲方应保障乙方的合法权益不受侵害甲方须提供给乙方必需的劳动条件甲方支持乙方在任职期间依照甲方各项管理制度开展工作甲方并有权根据管理实践修改管理制度四乙方的权利与义务乙方按国家及教育系统有关规定享有休假权利享有国家法律法规规定的其它劳动者权利服从并遵守甲方各项规章制度充分维护甲方利益服从并执行甲方各项决议服从甲方工作安排认真完成本职工作教育管理好学生同时认真完成甲方相关部门依管理制度及工作需要安排的其它工作遵纪守法爱岗敬业恪尽职守遵守职业道德爱护甲方公共设施及其它财产五合同的变更解除和终止甲乙双方经协商一致可以依法变更劳动合同有下列情形之一的甲方可以解除劳动合同乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的乙方严重失职营私舞弊对甲方利益造成重大损害的乙方违反法律被依法追究治安行政责任或刑事责任的法律法规规定的其它情形下列情形之一的甲方可以解除劳动合同但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人乙方不能胜任工作的本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的有下列情形之一的乙方可以随时通知甲方解除劳动合同甲方未按照劳动合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的甲方故意并严重损害或侵犯乙方合法权益的除本条第条规定的情形外乙方解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知甲方有下列情形之一的劳动合同自行解除或终止合同期满甲方依法解散或依法被撤销乙方死亡无论是何种原因致劳动合同被解除或劳动合同终止甲乙双方均须互相配合保证工作的顺利交接并不得损害对方的合法权益六违约责任甲方非因乙方原因解除劳动合同的应按劳动法规定的标准支付给乙方补偿金乙方非因甲方原因解除劳动合同的给甲方造成损失的乙方应予赔偿赔偿范围为甲方招收录用乙方所支付的费用甲方为乙方支付的培训费用因影响学校及学校管理而造成的直接经济损失的包括甲方为临时招聘人员顶替乙方岗位所支出的费用等合同解除或终止时因甲方过错未能顺利完成工作交接的其后果由甲方承担因乙方过错未能顺利完成工作交接的其后果由乙方承担包括赔偿因此而影响学校及学校管理所造成的甲方直接经济损失本合同未按规定的违约责任依劳动法律法规的规定执行七本合同未尽事宜甲乙双方在不违反劳动法律法规的强制性规定的前提下协商解决八本协议壹式贰份双方各执壹份并自双方签字盖章之日起生效甲方中学乙方年月日年月日