教师劳动合同.docx

劳动合同（教师） 甲方:（学校）__________________ 学校地址：________________ 联系方式:______________ 乙方：________________ 电话：________________ 身份证号：____________ 电话：________________ 户籍：________________ 现居地：_______________ 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国合同法》（以下简称《合同法》）等法律法规，甲乙双方本着自愿平等、公平、合法的原则，经一致协商，共同遵守，签订如下合同： 合同期限 有固定合同期限： ______年___月___日———______年___月___日止，期限为：___个月。试用期为____个月试用期内甲乙双方均由权解除本合同。 无固定合同期限： 从______年___月___日起 乙方在受聘期内辞职，需提前_____个月向学校递交辞呈。 聘任岗位 乙方受聘在________________岗位工作。 工作时间 教师为固定工作制 薪资与福利 工资标准：试用期为______元/月，转正工资为______元/月 支付方式：甲方按月以货币形式支付乙方足额工资 乙方享有国家法定节假日（带薪） 第五条：甲方权利与义务 甲方有权制定教师岗位工作职责与任务目标。 甲方对乙方进行职业教育，提升乙方教学水平。 甲方有权对乙方教学工作、教学计划、教学进度进行检查。 甲方根据自身经营状况，调整乙方的薪水待遇。 甲方可根据教学需要，调整乙方工作岗位。 甲方应向乙方办理相应的医疗保险。 第六条：乙方权利与义务 乙方必须严格遵守甲方的的教学计划。 乙方因工伤残、工伤，甲方应按照国家有关规定执行。 乙方必须按照甲方的教学安排。 乙方按质完成教师考评任务。 乙方应积极参加学校组织的科研学科建设。 乙方不得从事课外家教服务。 第七条： 聘任考核 甲方按照国家教育部门相关规定定期对乙方进行考核。 在聘任内，乙方有义务向甲方提交书面述职报告或本班学生情况。 甲方考核应该做到人人平带，不得作弊。 乙方必须接受、配合甲方的考核。 第八条： 合同解除 （一）乙方有以下情况之一，甲方可无条件解除合同。 试用期内，工作不被同学认可。 合同期满。 严重失职。 严重影响正常教育教学工作。 无故迟到早退。 缺失教师职业道德。 不能胜任工作。 乙方教学工作，不能跟进学校大纲。 乙方连续考核不合格。 甲方有以下情况之一，乙方