班主任工作量化考核细则.docx

19班主任工作量化考核细则班主任是班集体的主要组织者指导者和教育者是国家贯彻教育方针政策促进学生全面发展健康成长的骨干力量是联系科任教师学生家庭的桥梁和纽带建立良好的班集体能够促进全班学生全面发展一指导思想为了进一步强化班主任工作增强班主任的责任感规范学校班级常规管理公正公平合理的评价班主任及班级管理工作充分调动班主任的工作积极性和主动性增强其工作的责任心并为聘任评优及班主任津贴的发放等提供依据促进学校工作的健康发展特制定本细则二考核办法班主任考核分班主任常规工作考核100分和班主任工作成效考核100分两部分实行得分制和倒扣分制相结合的办法班主任常规工作考核采用查看班务工作手册等相关资料召开座谈会专项检查等形式进行班主任工作成效考核由包年级领导值班领导值周教师学生会共同参与以日检查周汇总月公布的办法量化考核学期末核算出平均分学期班主任考核得分班主任常规工作考核分奖励得分29三考核项目及标准一班主任常规工作考核分班级工作计划3分学期初根据学校工作计划及时制定班主任工作计划并于两周内上交计划符合实际且按时上交得2分迟交扣1分不交扣2分内容详实得2分内容空洞流于形式扣1分班队活动课10分能认