培训管理制度.doc

***有限公司 培训管理制度 行政人力资源中心 年 月 ***有限公司 培训管理制度 为提高员工的综合工作素质，适应公司业务发展的需要，配合人力资源储备，为公司人力资源战略规划与发展提供有力的支持，特制定员工培训管理制度。 本制度适用于本公司所有在岗员工。 培训种类：公司员工的培训体系由两部分组成，即内部培训和外部培训。内部培训指由公司组织师资力量，在公司内部进行的培训，外部培训指经公司同意，员工在公司外部参加的的各种培训。 内部培训包括： 新进员工培训的内容包括： 公司发展的历史、现状、前景； 公司经营理念和企业文化； 公司组织结构和规章制度； 公司经营业务范围； 公司短、中、长期发展战略。 岗位职责及流程培训的内容包括：员工所在岗位的职责、权力，业务及管理流程关系，岗位工作关系。 岗位业务技能培训包括员工所在岗位开展工作所需的业务知识及技能的培训，如销