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装睡
上传于：2024-04-10
详细培训管理制度【培训管理制度】
培训管理制度日期 : 18110/1997 编号 : P&P-004 制定 : 人力资源部批准
总经理目的( PURPOSE ) :为规范酒店培训,加强培训管理，提高培训成效，特
制定本办法 :
政策与程序( POLICY&PROCEDURES ):1、人力资源部负责安排、管理统
一的培训项目及参与并参与督导各部门的内部培训。各部门应把每月培训计划及
培训大网与培训内容提前报人力资源部备案 ,以便人力资源部进行监督与统一管
理。
2、人力资源部将把有人力资源部组织的培训大纲与培训内容提前报人力资
源部备案， 各部门应根据培训计划及员工的排班情况安排并通知员工参加培训。
并把培训名单报人力资源部。员工应按所安排的时间参加培训。
3、凡迟到、早退或不到者，人力资源部将比照《考勤制度》给予相应的处
分。
4、每次课程结束后 ，人力资源部将安排考评。
效果考评的形式为书面问卷结合口头问答及岗位抽查。