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酒话醉人凉话刺心
上传于：2024-04-23
龟 北大青久教育服务
培训管理制度
一、目的:为加强员工对公司业务及产品的了解。加强教学管理及教学质量，提高员工
的综合素质能力和工作绩效。
二、适用范围 : 校区所有培训和校区的所有工作人员-
三、培训内容 :
1、业务培训，提高班主任教学管理水平及教师教学质量 ,
2、管理培训 : 为提高校区整体管理水平，为相关人员提供相关的管理技能能培训
3、员工培训主要应根据其所从事的实际工作需要，以岗位培训和专业培训为主 ;
4、教学管理人员应学习和掌握现代管理理论和技术，充分了解教育行业新鲜资讯 ，
提高市场预测能力、决策能力、控制能力 ; ，
5、其他人员也应根据本职工作的实际需要参加相应的培训 ;
六、培训方法 :
1、专业教师讲课、系统地讲授专业基础理论知识、业务知识，提高专业人员的理论
水平和专业素质 ;
2、 本校区业务骨干介绍经验，传帮带 ;
3、组织员工到其他优秀的参观学习，实地观摩 ;
七、培训档案
相关部门应建立员工培训档案，及时地将员工的培训内容、培训方式、考核成绩记录
并归入档案。