岗位说明书

人 优脸教育 奥数教师/地理/化学/历史/生物/数学/秽理/美语/语文政治教师/初中数学教师 、 岗位出及福利: 1荔量。岗位月度平均收入在 5000.8000 元之问，表现优秀者月度收入在 15000.20000 元 2福利，社会保险(养老，失业、医疗、工伤、生育五项)，附加商业保险- 、完关的培训和机制: 工 公司设有完善的培训机制，为每位员工提供位及个人综合能力提升等培训- 2培训项目，加免费的入职培训@丝周免费提供价值 10000 元的业务能力以及服务能力的提开培训， 让总邦商层领导及外聘讲师主讲，回每月免费提供价值 20000 元的综合能力增训《岗位专业知识、职业素 养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等)，由总部高层领导及人力资源部增训师主讲- 、岗位职再 二负责对科目的学生进行“一对一教学” 辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适全的个性| 化学习计划和方案， 2 按公司规定及可求完成每次授课，并做好课程记录，针对学生问题制定改进方案 和.与家长和学习顾问进行友分沟通，全方面了解学生学习及其他情况，有针对性教学，提高家长请意 应 全根据学生学习进度及内容，近月进行朋度知识检测，并有针对性蕉荐其他科目的学习， 5认真参加公司组织的教研、教月考，不断提升专业水平和授课技巧 四、任职条件: 工本种及以上学历，师范类陛校毕业，所教科目及相关专业优先， 2 有-一定教学经验，能达到高中教学水平，具有教师中级以上职称者优先， 生了解历年初、商中斌三题型，知识点把名准确。考核点清晰，明确相关天学政策| 全具备击心、旺心和责任心，分析起结及规划能力，观察能力强: 5 相允庄，举止大方得体，普通话标准 六广阔的职业发展空间 公司没有专业和管理两大亚和方向，不同能力和限业领向的员工可以选择不同的职业发展方向，有此 员工入腿 3.5 个月晋升为科目全再人，有此员工入职 5 个月亚升为教学主管或研究员，还有此员工入联 -2 个月可升为分校校长或培训师。 等理方向， 教师一一教研员一一科目负责人一一教学主符一一分校校长~一运查经理 2业方网，教师一一研究院一培训师一研究院负责人  人 人有教育 课程顾问 课本间/课要宪询师/客询问/杏询师/ 销售代表/销售而癌 、涪位吉本及福利: 天: 底交28004000,， 岗位月度平均入在 5000-.8000 元之间， 表现优秀着月度收入在 15000.20000 福利，社会保险《养老失业、医疗、工伤，生育五项)，用如商业保险- 、 完善的培训机 :公司设有完善的培训机制，为和位员工提供岗位及个人综合能力提开等六训。 2吉大目，四免费的入职壤训加每年锡费提供价值 20000 元的业务能力及专业能力提向训，包括 网人专业知识、于业素养、光通能力、礼人形象-管理能力等，册总部高层领导、人力资源部培训师及外 机有主讲。 他职责， 二负责市场研客户信息的开发，推荐公司产品。 宣传企业品牌: 了定央参加产品培训，并深入研究，为客户提供更好的咨询服务: 3分煌客户需求，了名客户关注点，拘们思考，制定合理学习计划及改进和习方案，有针对性销售 4电话好约客户参观分校，参加计听课程，通过面谈的方式完成课可销售 提示报名客户的中队辐访，长超进，最终达成香- 四、人人了条件: 学历人类， CD 本利信《笃本) 以上学历，昔销相关专业。热爱行业。对课罕题间职位办下估先。 《2) 本和扔以下学万，了解教育行业，从事销信工作再年愉上，有一定客户资源人和 有其他行业销售工作经验，上且归欢教育行业， 3扫秋各科目畏助教次料，对碍型设万向，知识点有一定把所，了名相关开学政策， 4具有限好的沟通协调能力、说服能力、谈关能力，有一定电话销售技巧，有较强的抗下能力及客户 分析能力: 具有一定的提写能力，市场巴、分析和开发估力，了解客户心理 6可出，蔡上大方得体，普通话标准，素和力较旺，善于沟通。 六、广阅的职业发展空间， 会司波有专业和管理两大王天方向，不同能力和取业倾向的员工可以选择不同的中业发展方向，有此 员工和妥 3.5 个月本天为销售组长可中肯课程旺问，有些员工入职 3.7 个月并为销售主任高级束各 则下有一此员工入职58 个月得和为次销术长资深课程硕朵- 管理方向，课要癌一一销售组长一销售主任一一冰销校长-一区二销售经理一销售总监 专业方向，课和项盯一一中级课程明各一商级课程类问一资深课和人  地推组长《市场专员) 、疯们关机及福利: 机: 底革28004000，沿们月度平均履入在 5000-.8000 元之间，表现优秀首月广收入在 15000-20000 福利。社会保险(养老失业、医疗、工伤、生育五项)，央如商业保险- 完善的培训机抽， :公司设有完善的培训机制，为每位员工类全岗位及个人综合能力提开等六训。 了培训项目，加免费的入职培训加和年免费提供价值 20000 元的业务能力及专业能力提升培训，介括 沿们专业知识、职业素养、沟通能力、礼仅形象、管理能力等，册总部高层领导、人力资源部培训师及外 hi芋讲- 、疯位有 3 矶人市场伟部门完成市场宣传计划，扩大品牌知名这， 策划、组织并实用市场宣传话动，总结报告的所写: 3通过多种和送搜入在客户信息，并针对企业中及产品进行宣传。 4.与信部门调研，调刘广告投放 去 根据分校区需求，合理使用招聘普金并进行市场专肌 《革职) 招工作， 抽表与社区、商超或异业的联系公关工作- 加、全职要求: 本和级以上学历，市场可销、公共关系相关专业，热爱才行业，对市场专员职位下兴趣者久先， 2有一定同行业或其他相关职位工作经验，有