检验员绩效考核表.xlsx

检验员 绩效考核表姓名部门品质部职务检验员考核人品质主管考核周期项目要点考核内容自评复评（一）纪律
权重
20%出勤
（50分）本月全勤，无迟到/早退/请假/旷工等。（50分）45迟到/请假各减5分/次，早退减10分/次，旷工0分。（50分减完为止，不计负分）奖惩
（50分）严格遵守公司各项规章制度，服从工作安排。（35-50分）47基本能遵守公司规章制度，无严重违纪，但偶然需要上级提醒。（20-34分）工作时间做与工作无关的事情（擅自离岗/玩游戏/闲聊/做私事等）。（10-19分）严重违纪，受公司通报批评。（0-9分）(二)
工作质量
权重
60%产品检测
（20分）能独立、完整、出色地完成检测任务,检查记录完整。（15-20分）19在指导下能完成测试任务,按期完成测试，有检测记录。（8-14分）检测工作响应慢，没有做检查记录，跟进不足，有投诉。（0-7分）产品知识
（20分）对产品，材料及相关技术的掌握全面而深刻。（20分）19对产品，材料及相关技术的掌握比较全面。（10-19分）对产品，材料及相关技术的掌握差，执行职务常需请教他人。（0-10分）资料记录
（20分）资料表格记录完整，填写及时并能提供合理化建议，有跟进改善。（15-20分）19资料表格基本符合要求,后期有跟进。（8-14分）资料记录填写不符合，缓慢或经常忘记填写。（0-7分）协调性
（20分）与他人或部门沟通协调很有成效。（15-20分）18仅在必要与人协调的工作上与人合作。（8-14分）精神散慢不肯与别人合作。（0-7分）问题处理
（20分）遇到问题时，能有正确判断，处理能力强。（15-20分）18遇到问题时，理解判断力一般，在指导下能处理好。（8-14分）遇到问题时需处理时，出现失误，延期或被投诉等情况。（0-7分）（三）
综合素质
权重
20%学习
（20分）能自觉学习，不断提高,能吸收新知识,学习能力强。（15-20分）19需在指导下才能认真学习，学习能力一般。（8-14分）学习被动、不认真,缺乏专业知识。（0-7分）