员工绩效考核表.xlsx

通用绩效考核表单位名称： 被考核人： 部门： 岗位：考核指标权重考核内容评分标准上级评分考核依据备注出色满意称职勉强工作任务
40任务完成，结果正确、及时与目标计划一致，未出现差错10-99-88-77-6按时完成各项目标计划，完成任务，工作量饱满10-99-88-77-6反馈准确及时，能按上级领导要求及时修订与调整目标10-99-88-77-6日常工作考察全面，联系报告工作及时、准确、充分、适宜10-99-88-77-6工作能力
40能保质保量完成工作任务10-99-88-77-6出勤情况如何，有无迟到早退10-99-88-77-6工作认真、细致、考虑问题深入全面10-99-88-77-6能准确地表达出自己的看法，在工作中善于沟通10-99-88-77-6专业能力20专业业务知识10-99-88-77-6参加各种专业知识培训，不断学习专业知识和技能10-99-88-77-6加分项奖励加分经理级别以下人员能主动承担并完成紧急任务、积极完成领导安排的非本职范围内工作、合理化建议能够被采纳，且没有申报其它奖励的每次加5分扣分项工作失误因本人工作失职、失误，给公司造成经济损失，按照绩效考核小组考评并报总经办核定扣赔综合得分领导评语编制： 审核： 批准： 日期：