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保密协议.docx

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傲怂 上传于:2024-09-01
第1页共4页保密协议甲方乙方身份证号联系电话通讯住址乙方因为在甲方单位履行职务明确乙方在任职期间及离职以后的保密义务甲乙双方本着平等自愿公平和诚实信用的原则订立本保密协议双方确认在签署本协议前已经详细审阅过协议的内容并完全了解各条款的法律含义一保密的内容和范围甲乙双方确认凡乙方在甲方任职期间而获取的无论是直接还是间接的方式任何可以给甲方带来经济利益或竞争优势的且不为公众所知的具体商业信息均属甲方的商业秘密乙方应承担保密义务的甲方商业秘密范围包括但不限于以下内容1技术信息包括但不限于设计生产销售和管理过程中承载着甲方技术信息的文字图形符号样品半成品成品以及相关技能技巧和经验等2有关市场研究推销战略等经营信息包括但不限于1根据市场调查预测出一定地区一定时期对产品的需求数量和可能的价格2竞争对手的销售组织销售价格售后服务促销手段广告宣传等方面的信息3制品的仓储场所供货是否平衡等等4销售网络销售渠道客户名单5甲方的管理诀窍货源情报产销策略招投标中的标底及投标书内容传输中的商业数据电话信号等信息6甲方重大决策中的秘密事项7甲方尚未付诸实施的或正在实施的经营战略经营方向经营规定计划经营项目及各项目资料8股东会董事会监事会决议年度报告及总结等重要文件资料3有关组织与财务的信息包括但不限于1公司机构及组织的变动合并分立有重大影响的股东变动2经营管理层人事变动第2页共4页3来自国内外的投资4银行贷款情况5会计报告及财务资料4法律关系包括但不限于1甲方是否卷入或即将卷入法律诉讼仲裁2各类合同的履行情况3专利申请和商标注册的动向和进度等等5其他秘密包括但不限于1甲方职员的人事档案工资性劳务性收入及资料2甲方在不断经营和发展中所产生的甲方要求保密的新的技术信息和经营信息及其他甲方要求保密的信息3其他不为公众所知悉能为甲方带来经济利益具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息甲方的保密信息可以以物理的化学的生物的或其他任何形式所表现如文件甲方书刊函件图纸报表磁盘胶片幻灯片照片录音带以及电子邮件等二乙方的保密义务对第一条所称的商业秘密乙方承担以下保密义务1不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密2除了工作需要交流秘密信息外未经甲方事先书面许可不得以任何方式无论口头书面还是磁盘通信网络等介质向任何其他方包括个人公司商社其他经济组织等披露甲方的商业秘密3除了履行工作职务需要使用秘密信息外未经甲方事先书面许可不以任何方式自行使用甲方的商业秘密并且不以任何方式包括但不限于出借赠与出租转让等许可或协助他人使用甲方的商业秘密4发现甲方商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密应当采取有效措施防止泄露进一步扩大并及时向甲方企业报告5在甲乙双方劳动关系无论何种原因终止或解除后乙方应停止使用所有的甲方秘密信息而且只要此种秘密信息尚未依法进入公众领域乙方就不得继续使用也不得向任何个人公司商社其他经济组织等披露或协助其他方使用此种秘密信息6在劳动关系存续期间及终止或解除后一旦甲方要求乙方应随时将从甲方及第3页共4页甲方项目获得的一切资料文件及其复制件归还甲方或进行销毁三保密期限甲乙方确认乙方的保密义务自本协议签订之时开始至双方劳动关系终止或解除后五年内有效在保密期限内乙方是否在职不影响保密义务的承担乙方认可甲方支付工资报酬时已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务故而无须在乙方离职时另外支付保密费四竞业限制未经甲方书面同意乙方在与甲方的劳动关系存续期间不得直接或间接为自己或他人从事与甲方相竞争的商务活动乙方离职之后是否仍应遵循竞业限制的约定由双方另行协商确定五违约责任甲乙双方约定1如果乙方违反本协议的约定应当承担违约责任一次性向甲方支付违约金20000元2如果因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失乙方应当承担违约责任赔偿甲方的全部损失赔偿损失范围包括但不限于甲方的名誉损失直接损失和可得利益的损失以及相关调查费用诉讼费用和律师费用等如已支付违约金的应当予以扣除3前款所述损失赔偿按照如下方式计算1损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失计算方法是因乙方的侵权行为导致甲方的业绩下降之数2如果甲方的损失依照1项所述的计算方法难以计算的损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润计算方法是乙方从每件与违约行为直接关联的产品获得的利润乘以在市场上销售的总数所得之积或者以不低于甲方商业秘密许可使用费的合理数额作为损失赔偿额3甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用应当包含在损失赔偿之内4因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任或者根据国家有关法律法规要求乙方承担侵权责任因追究乙方法律责任而支出的诉讼费用和律师费用等由乙方承担4乙方违约后还应采取各种合理方法挽回泄密造成的影响尽可能使秘密信息继第4页共4页续处于保密状态同时本协议继续有效5乙方违反本协议任何条款的行为均视为严重违反劳动纪律和甲方规章制度无论违约金及损失赔偿金给付与否甲方均有权不经预告立即解除与乙方的聘用关系六争议的解决办法因履行本协议而发生纠纷可以由双方协商解决或者共同委托双方信任的第三方调解协商调解不成或者一方不愿意协商调解的任何一方都有申请劳动仲裁的权利七协议的效力和变更本协议一式两份双方各执一份具有同等法律效力自双方签字后生效本协议的任何修改必须经过双方的书面同意甲方乙方年月日年月日
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