员工绩效考核表被考核人: 考核月份: 年 月 指标维度考核指标权重评分考核标准考核人考核标准(各项满分5分)财务指标品牌业绩完成情况50%财务统计完成率达到100%的评5分,达到90%-99%的评4分,达到80%-89%的评3分,达到70%-79%的评2分,达到60%-69%的评1分,未达到60%的评0分。职务职责市场占有率10%报表统计占有率达到 %的评5分,达到 的评4分,达到 的评3分,达到 的评2分,达到 %的评1分,未达到 %的评0分。货品培训计划完成情况10%报表统计完成率达到100%的评5分,一项未完成评4分,二项未完成的评3分,三项未完成的评2分,四项未完成的评1分,四项以上未完成的评0分。区域库存控制10%财务统计标准库销比为1:2.7,库存增长率为0评5分,为0-5%的评4分,为5%-10%的评3分,为10%-15%评2分,为15%-20%评1分,为20%以上评0分。工作关系员工单笔完成情况10%报表统计单笔完成 件的评5分,完成 件的评4分,完成 件的评3分,完成 件的评2分,完成 件的评1分,完成 件以下的评0分。区域人员流失率10%报表统计流失率控制在3%以内的评5分,在5%以内的评4分,在8%以内的评3分,在10%以内的评2分,在12%以内的评1分,超过12%的为0分。备注: