年终总结与计划

年终总结与计划 自2017年 10 月8 号入职以来至今已经有三月多的时间 了，现将三个月的工作总结与感悟做如下分析。 截止 2017 年 12 月份，在职员工市场部人，公司人。入 职期间三个月内入职新员工导购人，业务人;其中离职导购 人，离职业务人;三个月内共离职导购人，业务人。 现阶段主要通过网络招聘，网络招聘是比较普及的招聘 形式，招聘信息可以定时定向投放，操作容易，费用相对比 较低。使用中的网站有 58 同城、赶集网、齐鲁人才网。其 中付费的是 58 同城，针对基层导购岗位，看效果而言 58 比 较好，面试率也高。齐鲁人才网还没真正使用起来，2017 年 准备建设齐鲁人才免费网站也可考虑下大众人才网。 现场招聘会， 这是传统的人才招聘方式。主要是可以与 求职者直观的面对面交流(相当于初试) ，提高用人质量。三 个月内仅参加现场招聘1 场(山大招聘会) ，是适合招聘管理 层、公司技术性员工的方式。2017 年准备将更多精力投入社 会人才的招聘会，暂定大众人才网在省体育馆的招聘会，能 兼顾导购和业务双层面的人才招聘。 学校招聘会: 2017 年启动参加校园招聘会的准备，针