代理招聘意义

现阶段人力资源公司的模式业务类型劳务外包和派遣代理招聘或猎头服务代理劳动关系管理以及代理社保和公积金业务劳动人事档案管理培训业务与内外部课程体系人力资源趋势分析与薪酬报告其他人力资源相关的业务代理其中我公司主要为代理招聘模式代理招聘为企业提供整体招聘解决方案快接高效地位企业招募到所需要人才此项服务可满足企业需要在短时间内批量招聘具备相似技能的候选人的需求代理招聘的业务流程业务洽谈达成承包协议企业下达承包计划厂房机器设备人力资源企业匹配人力资源生产合格的产品初选培训合格劳动资源劳动资源管理收集整理人力资源信息好处代理招聘的特点是省时省事省力高效比起企业自己到现场设摊招聘发布招聘广告等招聘形式将最大限度的为用人单位节约在招聘过程中的人力费用时间免受日常工作的干扰提高了招聘的效率和成功率尤其对于外地外省单位招聘本地人才来说代理招聘更是首选代理招聘即为您选择好人才并推荐给您试用坏处用人单位对人员的控制力低员工归属感差解决用工单位的痛点招工费用用工灵活节约时间成本进行人员筛选减少人员储备