岗位说明书

本 总经理岗位说明书 本职工作 | 全面负责公司及所有项目的管理、经营及决策，处理重大突出事件 工作职责与任务 职责一:负责制定公司总体战略规划，年度经营性计划等，并负责组织实施 1、根据国家法律、法规，负责制定、推行、落实及不断完善公司整体运作计划; 2、负责公司整体经营计划和公司总目标的确定、实施、督导- 职责二: 主持公司日常经营管理工作 1、负责全面执行和检查落实公司下发的决定; 2、负责主持总经理办公会议及总经理办公扩大会议，研究处理会议职权内的各项工作和问 题: 3、负责协调指导各部门衔接工作，保证公司各项工作顺利开展; 4、负责公司人员的面试、录用、天退等工作: 5、 负责签辕日党行政、业务文件. 职责三;负责处理公司重大突发事件 1、协调影响公司发展和服务项目质量的重大公共关系，对特殊事项和重大事件进行处理。 1、总体经营计划、目标责任书的建议和实施权; 2、 解决特殊事件和重大突发事件的临时授权 3、对公司全体员工招聘、录用、调动、降级、提升、解聘决定权。 4、 对在批准额度内的资金调用有审批权; 5、对部门计划执行结果考核奖惩权。 工作协作关系 内部协调关系 | 协调内部所有部门关系 外部协调关系 | 同各大型企业和政府相关部门保持良好沟通 任职资格 年龄 32 周岁以上，性别不随，健康状况恨好，大学本科以上学历，接受 岗位资格要求 | 商管理或其他管理专业相关系统教育或培训, 5 年以上知名与企业相关工作 经历，责任心强，具有敬业精神，抗压性强，情绪稳定。 岗位技能要求 具有决策能力及领导、协调、指挥、 控制、组织、激励、数据分析等能力。 一 热练扩作专业办公软件，读懂、分析相关数据报告。  间 四半商入浊有限全司 区到 ee 执行总监岗位说明书 行政而本古音铺半天。 - 本 本职工作 “| 全面负责公司的人力资源、行政、后昌及客户服务工作-| 工作职责与任务 职责一: 参与企业经营管理规章制度的制定和管理工作。 职责二，俩责公司组织架构、运音流程、职权职能的设计及全部方案的贯彻实施 指责三，公司日党人力资源行政、后吉管理工作。 职机四，负责公司内部员工形象的规范化和企业文化建设- 职责五，负责协助总经理站理公司重大突发事件， 职责六: 完成总经理临时交办的工作 生机全避投权行全对公司管理工作的指导指挥中舒、管理的权力 工作作关系 内部协调关系“| 行政部、客户服务部、党销部、财务部、品质管理 外部协调关系“| 相关企业负击人和各级政府部站 二于本到同风以上大专以上学万， 10全以上工作各星球少5征以上全 六位资格要求| 业管理经验，责任心强，具有效业精神，抗压性强。 1多秋企业么营管理，了解企业各模块工作流程，2、关未 1S09000 质量| 内位技能要求，| 管理体系开能儿练运用，3 具备较疆的计划能力、组织协调能力、交际沟 通能力、执行力。  间 四半商入浊有限全司 区到 ee 咨询顾问岗位说明书 本妥工作 | 通过专业、更辑、理性的方式为客户提供喜询建议、解问题 工作职责与任务 大砚一，项目前工作 1、参与前期项目请研和项目建议书的提写， 2、参与、协鹿项上经理、营销人员进行前基业务谈关，进行相关尖求分析。 职责二项目实施工作 1、 负责项目相关资料准备与行业研究工作: 2、贫南为企业荆身定做系列询方案， 3、贫责承担相关方案及方案所涉及的理论内容在客户企业的培训 4负责畏导企业推进系列方案与管理办法的实放与执行。 5协助企业乏步提天管理水平，确保客户满意度。 职责三，协助公司人力资源管理工作 工作协作关系 内部协调关系 | 行政部、客户服务部、党销部、财务部、品质管理部 外部协调关系 | 各企业负责人及项目相关的企业人员| | 共天学”工商和或人力交天管惠相关专业术科及以上季历,2 年以上管理 六位资格要求 | 咨询行业或企业工作和历。 靖 和和 | 抽受管理符光行业，良好的困队全作能力和天字二识， 贡于光通其攻风 好的分析问题和鲜决问题的能力，较强的学习能力和学习坦愿-  本 营销部经理岗位说明书 本职工作 在公司领导、指导下负责制定和