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Silent无言
上传于：2025-01-22
韩国《劳动基准法》对劳动合同、工资支付、工时与休息、加班报酬、年假及特殊假期、解雇条件与程序等劳动条件和劳动者权益保障等各方面作出详细规定，如要求工资须以货币形式每月至少支付一次、每周工作不超 40 小时、加班及夜班等情况需支付额外报酬、女雇员有 90 天带薪产假等。