上市公司年度股权激励计划协议.doc

1上市公司年度股权激励计划协议甲方乙方姓名身份证号码联系方式住所根据有限公司股权激励制度实施细则以下简称实施细则股份有限公司年度股权激励计划股份有限公司公司章程的有关规定按照甲方股东大会和董事会的有关决议就乙方参与甲方年度股权激励计划订立如下协议一资格乙方自年月日起在甲方服务现担任一职经甲方薪酬管理委员会按照甲方股权激励计划的有关规定进行评定确认乙方具有参与该计划的资格二激励基金的授予在本协议签署时甲方授予乙方股份有限公司股权激励基金总额Fi元乙方税后实得激励基金FAT数元其中激励基金FAT中转化为股票的激励基金元若乙方为高管人员则以个人名义购买股票并依法锁定若乙方为非高管人员则购买股票并约定一段时间后逐步兑现三持股管理若乙方为高管人员1高管人员获得激励基金后应在年报公布后的90日内用激励基金择机从二级市场购买公司股票高管人员购买公司的股票必须依法向上海证券交易所申报并锁定并向薪酬管理委员会递交购买激励股票说明书说明股票购买时间购买价格购买数量2由于股票购买的最小单位是1手会有资金余额资金余额归激励对象3高管人员购买股票后自行处理分红送红股配股等事项并向薪酬管理委员会递交激励股票分红说明书激励股票送股说明书激励股票配股说明书说明有关分红送红股配股等情况4高管人员用激励基金购买公司股票涉及的申报锁定信息披露流通等事项应2当遵守公司法中国证监会和上海证券交易所的有关规定若乙方为非高管人员5非高管人员获得激励基金后应在年报公布后的90日内用激励基金择机从二级市场购买公司股票并向薪酬管理委员会递交购买激励股票说明书说明股票购买时间购买价格购买数量6非高管人员购买公司的股票必须锁定2年以后才能兑现7非高管人员购买股票后自行处理分红送红股配股等事项并向薪酬管理委员会递交激励股票分红说明书激励股票送股说明书激励股票配股说明书说明有关分红送红股配股等情况四信息通报及记录薪酬管理委员会工作小组在股权激励计划参与者名册中为乙方记录有关激励基金股票红利红股配股及其变动等信息五特殊情况下股权激励制度的管理出现下列情况之一转化为股票的激励基金仍可按照既定的限制性条款运作8劳动合同期未满乙方申请离职公司同意时9劳动合同期未满乙方因公司裁员而解聘时10劳动合同期满若公司提出不再签约时11乙方退休时12乙方因工作需要调离公司时乙方在任期内丧失行为能力或死亡时薪酬管理委员会工作小组在股权激励计划参与者名册上作相应记录乙方持有的激励股票可立即兑现乙方的代理人监护人或其继承人按国家有关法律法规的相关条款处理当公司被并购时处理原则如下13公司新的股东大会同意承担本计划则本计划将按照原有的程序和时间表进行14公司新的股东大会不同意承担本计划非高管人员锁定的激励股票立即解除限制高管人员激励股票的流通应当遵守公司法中国证监会和上海证券交易所的有关规定六股权激励计划的终止如有下列情况之一甲方董事会有权根据具体情况决定乙方激励计划的终止并按实施细则对相关事项做出处理15出现法律法规规定的必须终止的情况316因经营亏损导致停牌破产或解散17股东大会通过决议停止实施股权激励制度七聘用关系甲方与乙方签署本协议不构成甲方对乙方聘用关系的承诺甲方对乙方的聘用关系仍按照劳动合同的有关约定执行八承诺甲方对于授予乙方的股权激励基金数量将恪守承诺除非出现本协议书和实施细则中规定的情况不得无故中途取消或减少乙方所得的激励基金数量不得中途中止或终止本协议甲方有义务向乙方提供有关本次股权激励计划的实施情况和有关规章制度乙方承诺了解甲方关于本次股权激励计划的有关规章制度包括但是不限于实施细则等乙方承诺依法承担因激励基金授予激励股票的买卖产生的纳税义务乙方承诺在本协议规定时间内将激励基金购买本公司股票并及时如实向甲方薪酬管理委员会报告持股情况乙方承诺在参与股权激励计划中所提供的所有资料均真实有效并对其承担全部法律责任九协议的终止有下列情形之一的本协议终止18协议到期19协议当事人协商同意20乙方死亡时21乙方丧失行为能力时乙方违反本协议的有关规定违反甲方关于股权激励计划的规章制度或者国家的有关法律和政策要求甲方停止股权激励制度时甲方有权视具体情况通知乙方终止本协议而不需承担任何责任十争议的解决乙方出现本协议中未规定的事项而又违背激励基金的激励目的及实施细则时则由薪酬管理委员会确定最终处理方法双方发生其他争议在本协议中规定的从本决议本协议未约定的按照甲方关于本次股权激励计划的相关规章制度的有关规定解决未涉及的部分按照国家有关法律和公平合理地解决4甲乙双方对于本协议执行过程中发生的争议应协商解决协商不成可提交有管辖权的人民法院裁决十一其他乙方在遵守本协议的同时也要遵守实施细则中的相关条款本协议经双方协商后可以增加补充协议补充协议的内容为本协议的一部分具有同等的法律效力本协议生效后甲方根据实际情况和管理部门的要求对本次股权激励计划所制定的新的规章制度适用于本协议乙方应该遵照执行乙方如有任何关于股权激励基金管理方面的问题可查阅实施细则或咨询甲方薪酬管理委员会本协议有效期为年自年月日始至年月日止本协议一式二份甲乙双方各执一份具有同等法律效力本协议书自双方签字盖章之日起生效甲方股份有限公司乙方盖章签名授权代表年月日年月日律师鉴证签名年月日