新员工入职办理流程.doc

新员工入职培训及考核方案第一阶段员工报到阶段人力资源部电话通知新录用员工至公司报到通知报到时间报到时需提交的证件新员工到公司报到后入职登记表由人力资源部核实新员工本人身份证学历证原件并收取复印件备案明确告知新员工七天实习期一个月培训期两个月培训期及正式转正等程序及每个阶段的工作内容考核项目及薪资标准等第二阶段实习期阶段天向新员工介绍其工作内容工作环境及相关同事由部门经理负责安排初步熟悉部门及其岗位的具体工作使其消除对新环境的陌生感尽快进入工作角色由人力资源部发放员工手册并组织新员工参加入职培训由新员工所在部门安排新员工进行岗位业务相关的专业知识和技能培训各类培训期间部门经理安排并指导新员工参与其岗位的部分工作实践由人力资源部会同新员工所属部门对新员工入职培训岗位培训内容进行多种方式的考核对期间的工作情况心态等进行评估新员工通过公司各项考核后正式进入一个月的培训期第三阶段培训期阶段一个月新员工提交吋免冠照片张提交银行账号用于发放工资要求工行建行中行交行银行账号均可由人力资源部根据新员工入职流程表为新员工办理工作证工牌领用办公用品录入考勤指纹等事宜签订劳动合同入职承诺书保密协议员工在此一个月内须寻找到经济担保人办理并签订经济担保协议汇总并建立新员工人事档案由人力资源部会同新员工所属部门对新员工日常工作业绩指标进行全面考核各项考核全部通过后正式进入两个月的试用期第四阶段试用期阶段二个月附件表格新员工入职流程表转正申请表员工试用期工作总结表转正通知书入职详细流程二流程一员工入职前人力资源部电话通知新录用员工报到入职时间需要提交的证件新员工报到日为其办理相关事项由其所在部门直接负责人确认其座位部门总经理确认其职位新员工报到时应提交寸照白底张身份证毕业证书等原件及复印件二办理入职手续填写员工入职登记表发放员工手册向新员工介绍公司情况及管理制度使其具备基本公司工作知识要求其通过公司内部参观了解进一步情况按照新员工入职手续清单逐项办理入职手续确认该员工调入人事档案的时间向新员工介绍管理层带新员工到部门介绍给部门经理更新员工通讯录三由部门办理部分直属部门带新员工到部门后由部门安排参观部门并介绍部门人员及其他部门相关人员由直接经理向新员工介绍其岗位职责与工作说明部门应在例会上向大家介绍新员工并表示欢迎四入职培训人力资源部负责人对新员工进行基本规章制度的培训及回答新员工提出的问题不定期举行由公司管理层进行的企业发展历程企业文化各部门职能与关系等方面的培训五入职跟进人力资源部将员工的个人资料存档新员工考察正式开始人力资源部安排新员工与直接主管面谈人力资源部与新员工部门主管确定新员工的工作内容及进度人力资源部在新员工入职满一星期必须对新员工进行考评并与新员工进行面谈新员工渡过考察期后进入试用期人力资源部必须每月对新员工进行考评和面谈新员工试用期满人力资源部需提前一周通知部门征求部门意见部门同意转正的本人填写转正申请表申请转正填写试用期工作总结表报部门主管签署意见部门主管在转正申请书签署意见报上级主管签署意见后交人力资源部部门不同意转正的延长试用期或辞退由人力资源部进行面谈人力资源部重新核定转正后薪资报总经理审批人力资源部通知新员工考核转正结果同时下发转正通知书至员工部门主管由部门主管通知新员工新员工正式转正员工入职流程表姓名入职部门入职岗位入职性质新员工内部调动原部门及岗位报到时间年月日联系方式部门入职事项办理说明经办人签字人力资源部入职导引人事专员上交个人资料照片身份证毕业证书原件审核及其复印件解除劳动关系证明存档人事专员发放工作证工牌员工手册人事专员考勤录入劳动合同签订人事专员档案相关手续人事专员联系方式变更及通讯录发放手机号码办理地须与常驻地一致人事专员文档柜办公桌椅及钥匙人事专员电话办公用品领用人事专员台式电脑配备人事专员工资卡办理人事专员其他事项人事专员用人部门部门概况及组织结构介绍直属上司工作职责介绍岗位说明书管理规定直属上司工作相关内容培训直属上司部门其他同事工作内容简介部门同事其他未尽事项说明入职员工本人意见入职流程的办理我感觉很差差尚可满意非常满意尚待改进的是部门领导意见人力资源部经理意见员工转正申请表申请人情况姓名出生年月部门岗位上岗时间试用期时限员工转正申请内容包括对工作的回顾总结对公司企业文化的理解自己在工作中的优点及不足如何改进存在的不足对今后工作的设想建议等等申请人签字年月日说明试用员工的上岗时间以人力资源部正式办理入职手续时间为准试用员工需在转正期满前日将转正申请表报人力资源部转正时间是指人力资源部在办理入职手续时约定的试用时限期满人力资源部通知部门总监对试用员工进行转正绩效评估员工试用期间请假时间过长需延长试用期员工试用期间有严重违反公司管理规章制度或给公司造成极坏影响的不予转正备注请在背面填写转正意见部门意见包括对员工以及自身指导的评述同意其提前转正按期转正延期转正在您认为的项上打附绩效评估表签名年月日人力资源部意见对员工转正的意见同意其提前转正按期转正延期转正在您认为的项上打该员工转正前工资状况级别基本工资补贴其他工资总额享受福利签名年月日总经理批示对员工转正的意见同意其提前转正按期转正延期转正在您认为的项上打转正后工资状况级别基本工资补贴其他工资总额享受福利签名年月日员工登记表填表日期年月日基本情况部门职位基本工资贴照片姓名民族出生日期政治面貌调入时间户口性质婚姻状况身份证号码籍贯最高学历现住址邮编联系电话受教育及培训情况起止时间学校名称专业学历工作经历起止时间公司名称部门岗位工作内容家庭情况姓名与本人关系工作单位住址岗位联系电话备注以上信息员工必须如实填写如有不实之处后果自负