新员工入职办理流程.doc

新员工入职培训及考核方案第一阶段员工报到阶段人力资源部电话通知新录用员工至公司报到通知报到时间报到时需提交的证件新员工到公司报到后入职登记表由人力资源部核实新员工本人身份证学历证原件并收取复印件备案明确告知新员工七天实习期一个月培训期两个月培训期及正式转正等程序及每个阶段的工作内容考核项目及薪资标准等第二阶段实习期阶段天向新员工介绍其工作内容工作环境及相关同事由部门经理负责安排初步熟悉部门及其岗位的具体工作使其消除对新环境的陌生感尽快进入工作角色由人力资源部发放员工手册并组织新员工参加入职培训由新员工所在部门安排新员工进行岗位业务相关的专业知识和技能培训各类培训期间部门经理安排并指导新员工参与其岗位的部分工作实践由人力资源部会同新员工所属部门对新员工入职培训岗位培训内容进行多种方式的考核对期间的工作情况心态等进行评估新员工通过公司各项考核后正式进入一个月的培训期第三阶段培训期阶段一个月新员工提交吋免冠照片张提交银行账号用于发放工资要求工行建行中行交行银行账号均可由人力资源部根据新员工入职流程表为新员工办理工作证工牌领用办公用品录入考勤指纹等事宜签订劳动合同入职承诺书保密协议员工在此一个