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保密协议

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LazyCat懒猫 上传于:2024-04-27
保密协议 甲 方: 乙 方: 法定代表人: 身份证号 三: 地 址: 现居住地址: 电 话: 联系方 式, 鉴于乙方在甲方任职,工作中将接触并知悉四方商业秘密。为了有效保护 甲方的商业秘密,明确乙方的保密义务,根据《合同法》、 《劳动法》 、《劳 动合同法》、《反不正当竞争法》等有关法律法规,甲,乙双方在平等自愿、 协商一致的基础上达成如下协议; 第一条“本协议所称四方的商业秘密范围包括但不限于下列内容: []。甲广的交易秘密,包括但不限于产品及服务的销售并道、客户名单和联系 方式、客户结构、成交或商谈价格,与客户签订的合同、备忘录、签收单等广 件, [2] ,甲方的经营秘密,包括但不限于经营方针、投资决策意向、产品服务策划、 定价策划、市场分析、广告策略、项目分析可行性报告、同行等, [3] “甲方财务信息资料,包括甲方所拥有的各类原始作证、记帐作证、财务报 表、数据统计、往来帐目、预算及决策、工资表册、资金收付、资产转移、次 爹帐户、税费缴纳、债权债务等与公司经营成果、资产状况和资金运行等相关 的财务资料等; [4]。 甲方的管理秘密,包括但不限于管理流程、财务制度、人事制度、人事次 料、工资薪本制度、工资信息、内部管理制度、装修装饰设计图纸、工程设计 图纸等, [5] “因职务上需要所持有或保管的一切记录着乙方所载秘密信息的文件、资料、 上图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的裁体, 均属甲方保密范围 [6] “甲方的营业执照(正本或副本) 、组织机构代码证等各种证照〈包括复印 件) , [7]。甲方所拥有的知识产权《包括甲方独自拥有、共同拥有,签订本协议时拥 有焉是将来拥有的) , [8] 甲方标注为“秘密”、“保密”、“机密”的所有文件、电子数据、其他 文本等 中] 其他四方采取保密措施,并可为甲方带来商业利益的信息、物品、技术 等 第二条“乙方在四方任职期间,遵守甲方制订的《员工手册》、《保密管理抽 度》等规章制度,保证对在四方工作期间知悉的商业秘密承担保密义务,甲乙 双方确认,保守商业秘密是员工的基本义务之一,乙方应当履行这一义务 第三条“对本协议第一条约定的商业秘密,乙方承担以下义务 [不得探询与本职工作或本身业务无关的甲方商业各党 [] 不得向任何第三人《包括甲方单位内部员工》 透露、汇圳甲方的商业秘 密 [3] 除受到甲方指示或在业务需要的范围内向应该知悉的甲方员工或其他业务 单位进行变流外,不得向任何第三人【包括甲方单们内部员工) 提及,绝不允 许出借、赠与、出租、转让等方式处分甲方商业秘密、或协助任何第三人获得 使用或计划使用甲方的商业秘密信息 的在工作期间,非经甲方事先蔬面同意,乙方不得自营或者为他人经营与四 方同类的业务,或从事其他损害四方和益的活动,也不得在任何其他公司、企 业或组织担任任何职务,包括股东、合伙人、董事、监地、经理、职员、代理 人、顾问等,从事前述经营或者活动的,所得收入归甲方所有,乙方并应承担 相应法律责任。 [5] 在四方工作期间不得组织、计划组织以及参加任何与公司业务相竞争的活 动,而不论是否获得了经济利益或以获得经济利益为目的。在离职后,不得直 接或者间接劝话、帮助四方公司内掌握商业秘密的员工离腿 [6] 不得为自己或者任何第三方的利益使用或计划使用四方的商业秘密信息 不论是否获得了经济利益或以获得经济利益为目的 [门, 按照四方规定如实报告工作中知悉的秘密信息,未经允许不得复制或公开 包含转方商业秘密的资料,包括但不限于文件、信、正本、副本、磁盘、光 级等所有载体 [@] 因工作保留、接触的文件应妥关保存,未经许可不得超出工作范围使用 如发现商业秘密被泄串或因自己过失泄露的,应采取有效措施防止秘密进一步 扩大,并及时间甲方报告 [的”在商业秘密的个别部分或个别要素已被公知,但商业秘密的其他部分或整 体尚未成为公知知识、商业秘密没有立失价值的情况下,乙方仍应承担秘密信 息部分的保密义务,不得使用该部分信息或诱导第三人通过收集公开信息以整 理出甲方的商业秘密 lo] 乙方不以其他任何方式江露本协议保密范围的内容 第四条 “乙方保证在甲方工作期间完成里方交付的任何工作或任务时,均不会 对前受聘单位的商业秘密以任何形式产生任何侵犯保证无需对前受聘单位承 担竞业限制义务。和否则侵权责任由乙方个人承担。 第五条“乙方职务成果的所有权归甲方所有。乙方在职期间因职务创造和构思 的有关经营秘密等工作成果应及时报告,并负有保护义务,未经甲方同意,不 得对外披露和提供第三方使用 第六条“乙方在甲方工作期间,应严格遵守本协议及甲方相关保密规定,若有 违反,甲方将视情节轻重采取警告、降薪、经济赔偿、解除劳动合同等处罚措 施,并有权运用法律手段取得损害赔偿或将涉嫌犯罪的案件交由司法机关处 理。 第七条“甲乙双方劳动合同或聘用协议终
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