岗位说明书

护理部主任岗位说明书 岗位工作 | 岗位名称。 | 护理部天主任 | 所在部门 |。 护理部| 岗位编号| | 基本信息 | 从属部门 | 无 | 岗位定员| | 所略数| | 工作概述 | 协助主任开展护理部的日常工作- 1. 在主管副院长和护理部主任领导下，负责医院全面护理工作。2. 协助主任拟定医院 护理发展规划、年度工作计划并组织实施，定期组织检查考评。3. 协助主任建立和健 全护理组织系统，组织并修订各级护理人员的岗位职责管理制度、技术操作规程、 护理质量标准,并组织实施, 督促检查及考评。4, 协助主任做好护理人力资源的管理， 合理配备人员，与人事部门合作做好护理人员的调动、任兔、导升奖惩工作。5. 协 助主任制订护理人员继续教育培训计划并组织实施，定期进行考核，提高护理人员的 岗位工作 整体素质。关心护理人员思想工作,， 生活、 协助解决实际问题> 下 检查分管区域的护 主要职责 理质量， 了解护理工 作中存在的问题， 提出改进的办法，深入科室对突发事件、危重 与任务 病人的护理、抢救工作进行指导与协调。7. 根据工作的需要协助主任召开护理部例会、 科护士长及护士长会议，分析、反馈护理工作情况布简及商讨工作方案。8. 协动主任 组织开展护理科研和技术革新，应用和推广护理业务、技术，开展学术交流。 9.根 据教学目标,协助主任进行护理临床教学的管理并组织落实护理实习生实习计划和临 床进修任务。10. 密切与各科室、各部门的联系，协调和配合完成各项工作。11.配合 医院完成各种突发事件的处理工作。12. 遵循 PDCA管理，追踪问题解决、热悉可鞭性 管理方法、持续工作质量改进和护理部工作风险管理。13, 按照规定处理医疗废物和 污物垃圾。14. 完成领导交办的临时性工作。 1. 根据医院年度工作计划，协助主任制定护理部年度、月、周工作计划。2. 护理工作 岗位工作 | 计划完成率。3. 协调全院护理人员保证有效配置，重视护理人员人力资源管理。4.落 主要绩效 | 实各项规章制度，无护理人员重违规现象，站免差错事帮发生。5. 定期对全院护理工 考核要点 | 作进行绩效考核。6. 了解全院护士长工作能力、管理能力，领导能力