护士岗前培训计划.docx

护士岗前培训计划护士的工作需要很细心很多医院都会对护士进行培训让她们早点能适应工作只有培训才能让她们成长更快一培训目标为了帮助新护士尽快适应医院护理工作全面掌握各项护理规章制度职责工作程序护理技术操作规范护理工作方法紧急事件处理办法专科护理等多项护理技能有利于医院护理质量和整体护理水平的提高特制定岗前培训计划二实施方法1新护士培训计划分为两阶段进行第一阶段在护理部进行依据新护士个人情况帮助熟悉医院环境了解医院历史和现状及相关的法规规章制度职责护士行为规范要求熟悉基本护理技能操作规范等第二阶段在所轮转的科室内进行主要为专科知识培训各相关护士长要详细列出转科期间期须了解掌握的相关制度操作标准护理工作方法程序培训内容及时间考核方式均应有记录2制订完善的护理工作标准是新护士培训效果的关键护理工作制度职责操作标准特殊及突发事件处理办法及护理工作技巧等项目均按护理部制定的统一护理质量标准逐项进行3具体培训各相关科室护士长将培训计划及工作标准在新护士进科时向每位新护士讲解使其了解培训目标内容工作标准及考核方式由护士长详细介绍培训步骤了解新护士的认知状态讲解学习方法介绍病房带教老师特点减轻新护士的思想压力提高学习效果4规范化教学病房护士长教学老师及病房均备有一套完整的新护士培训计划及护理工作标准教学老师对照工作标准进行教学在教与学的过程中强调规范化的教与学5培训方式采取科内病房集中培训病房专人带教单独讲解及对照标准自学的方法相结合进行培训6考核方式采用护理部考核与科室考核相结合笔试与实际操作考核相结合的考核方法一方面考核新护士的业务能力一方面了解各科的带教效果最后由护理部组织进行全面的理论和技术操作考试考核成绩将进入个人技术档案