工会社会保险监视工作的思考

工会社会保险监视工作的思考 加强社会监视是加强和创新社会治理的必然要求，社会 保险监视是社会监视的重要内容，也是工会参与社会治理的 重要任务。 职工期办的《社会保险法》已在我国正式实 施。《社会保险法》第九条规定: 工会有权参加社会保险监 视委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监视。 这一规定为工会组织参与社会保险监视提供了 直接、明确的法律保障，也赋予工会组织参与社会治理新 的法律资源。加强社会监视是加强和创新社会治理的必然要 求，社会保险监视是社会监视的重要内容，也是工会参与社 会治理的重要任务。工会人在参与社会治理的过程中，能否 增强资源意识，运用好这一新的法律资源，是一个考验。 《社会保险法》第八十条规定: 统筹地区人民政府成立由用 人单位代表、参保职员代表，以及工会代表、专家等组成的 社会保险监视委员会，把握、分析社会保险基金的收支、治 理和投资运营情况，对社会保险工作提出咨询意见和建议， 实施社会监视。 笔者曾参与过《社会保险法》立法的有 关工作，深知这一规定来之不易，在法律上保障了社会监视 的独立性地位。对解决现有各级社会保险监视委员会存在的 组织不健全、职责不明确、制度不完善、活动不正常的现实 题目，很有针对性、指导性。 上海社保大案发生之后，  中心虽再三告诚，但是社保资金不纳进专户治理、挤占挪用 等题目仍频频见之于各地审计公告中，且违纪违规题目资金 数额巨大。到，全国范围内社保基金滚存结余已从的 1224 亿元迅速扩大到近 2 万亿元。如此庞大的资金是职工的养命 钱、救命钱，最近，上海财经大学公共政策研究中心全国调 查报告显示，各地社保基金仍然存在“治理不到位、运作不 透明”等风险。 这些风险就是职工的风险，就是社会治