文员绩效考核表.xlsx

年 月XX科技实业有限公司(文员)绩效考核表部门: 姓名: 岗位: 级别: 入职日期:№考核项目总分评价标准得分自评人部长复评扣分原因1资料提交的及时性15分1）按规定填写资料且能比规定提前完成资料提交。14分—15分2）按时完成填写资料并提交5分—＜14分3）在崔促下才能完成填写相关资料3分—＜5分4）经常延迟完成填写相关资料0分—3分2问题反馈15分1）主动反馈问题和提出有效建议，并推动执行运用到实际当中去。14分—15分2）能主动反馈问题，不能提出有效建议，等待上级指示才能完成。6分—＜14分3）被动反馈问题，经常是不想或不能提出建议，遭到投诉3分—＜6分4）在询问下反馈问题，并清楚了解情况，但极少反馈问题。0分—3分5）故意掩盖问题或事情性质严重者,此项为0分0分3工作能力15分1）发料的准确性，以清单为准少发或多发物料，遭到投诉，出错一次扣2分2）部门的相关资料整理归档，并明确注明标识牌，出差人员信息及时登记。OA下