人才储备管理规定.doc

天津XX科技有限公司编号版本版次标题人才储备库管理规定生效日期页码第页共页修改履历版本制修订日期制修订页次变更描述修订者制定部门制定审核核准人力资源部天津XX科技有限公司编号版本版次标题人才储备库管理规定生效日期页码第页共页1目的为满足公司飞速发展保证人力资源的及时充足的供给规范公司人才库建立与管理主要针对关键核心岗位和常规岗位建立人才储备数据库以备公司急需人员时备查和联系使公司快速持续发展提供人力资源保障特制定本规定2适用范围各部门各岗所需要的关键核心岗位常规岗位人才3职责人力资源部招聘人员负责专业人才库的建立和跟踪管理招聘主管和经理负责监督与落实4名词定义无5作业内容51人才库建立原则511关键岗位公司战略发展中急需替代性小专业技能要求高市场紧缺的人才512常规岗位流失较高需求偏多的技术人才52人才库构成521管理类人才522工程研发类人才523工程技术类人才524工艺设备技术类人才525其他明确符合公司岗位用人要求可快速到岗或作储备的人才53人才库人才来源531原则上应经过公司招聘评估考核个人综合素质和工作技能匹配公司相应岗位的人员或个人投递的简历符合公司岗位素质要求的人员和搜索