员工劳动合同.docx

员工劳动合同 　　 甲方(用人单位)名称：_______________________________ 　　法定代表人(主要负责人)或者委托代理人_____________ 　　注册地址____________________________________________ 　　联系电话____________________________________________ 　　乙方(劳动者)姓名：__________________________________ 　　居民身份证号________________________________________ 　　户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇_________村 　　邮政编码________________________ 　　现住址______________________联系电话________________ 　　 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。 　　 一、合同期限 　　第一条 甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限： 　　(一)有固定期限：自___________年_____月__日起至___________年_____月__日止。其中试用期自___________年_____月__日起至___________年_____月__日止。 　　(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自___________年_____月__日起至___________年_____月__日止。 　　(三)以完成一定工作(任务)为期限：自___________年_____月__日起至____________工作(任务)完成时终止。 　　二、工作内容和工作地点 　　第二条 乙方从事____________________岗位(工种)工作。 　　乙方的工作地点为___________________________________。 　　经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。 　　乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。 　　乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。 　　三、工作时间和休息休假 　　第三条 甲方安排乙方执行以下第___种工时制度： 　　(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过______小时，每周工作不超过______小时。每周休息日为__________。 　　(二)经当地劳动行政部门批准，执行以_______为周期的综合计算工时工作制度。 　　(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。 　　甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。 　　甲方因生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。 　　四、劳动报酬 　　第四条 甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资： 　　(一)计时或岗位工资，工资额为_______________元/月，试用期工资为____________元/月。 　　(二)计件工资。计件单价约定为_________________。 　　(三)其他工资形式。具体约定在本合同第______条中明确。 甲方安排乙方每日______时到次日_______时工作的，每个工作日夜班补贴为____________元;从事井下作业的，每个工作日井下津贴为_________________元。 甲方应按月支付乙方工资，发薪日为每月______日，不得克扣或拖欠。甲方 支付乙方的工资，不得违反国家和地方有关最低工资的规定。 　　甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______________元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。 　　五、社会保险 　　第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。 　　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 　　乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。 　　乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。 　　六、劳动保护和劳动条件