岗位说明书

岗位说明书 1、全面主持部门日常管理工作，传达执行公司会议精神，检查督促各分部门完 成工作任务。 2、召集组织部门工作会议，解决存在问题，开展绩效考核和培训教育工作。 3、负责所有员工的招聘、录用、职能评估、转正、辞退等相关工作。 4、负责部门的各项规章制度和各类表格的制定、修改、完善。 5、制定部门的年度、季度、月度、周工作计划及总结完成情况，定期向公司汇 报。 6、拟定内部管理机构，构建内部管理，履行指挥、协调、检查、督促责任，确 保各项工作的正常运行。 了、定期检查在管物业状况，合理有效使用公司资源，积极启用物业维修基金改 造小区环境。 8、妥善处理涉外工作, 并正确引导业主参与小区管理事物，改革小区管理模式， 提升公司形象。 9、服从管理，爱护员工，定期组织培训教育，挖据员工潜力，稳定团队，全面 提升执行力和工作效率。 10、 负责物业培训各专业物管工作人员，协助对各专业技术工人进行考核及 资格等级证的考取评定。 11、 负责编订、实施物业接管、验收的全套程序，问题缺陷和解决方案建议 书样等其它资料清单。 12、 负责清洁外包单位的月度考评计费用结算工作，组织处理各类投诉、采 访工作，创造客户沟通氏道，创建安全、文明、和谐小区。  1、有具有较高的忠诚度，较强的敬业精神和责任心。 2、具有丰富的专业理论知识和实践操作技能。 3、具有优秀的工作能力， 如: 领导能力、管理能力、决策能力、 计划能力、反应能力、预见能力、创造能力、表达能力、谈 综合素质要求 判能力。 4、具有良好的勤奋精神和在工作积极性做好表率和推广作用。 5、能够按