岗位说明书

岗位说明蔬，是表明企业期望员工做些什么、员工应该做些什么、应该怎么做和 在什么样的情况下履行职责的总汇,岗位工作说明书最好是根据公司的具体情况 进行制定，而且在编制时，要注重文字简单明了，并使用线显易乌的文字填写; 内容要越具体越好，避免形式化、书面化。 另外，在实际工作当中，随着公司规 模的不断扩大，岗位说明书在制定之后， 还要在一定的时间内，有必要给予一定 程度的修正和补充，以便与公司的实际发展状况保持同步而且，岗位工作说明 书的基本格式，也要因不同的情况而异。另有图书《岗位说明书》 目录 工作分析管理文件 电子工业出版社出版作最 纠偏对岗位说明书描述的五大误区 北京大学音像出版社作品 工作分析管理文件 电子工业出版社出版作品 纠偏对岗位说明书描述的五大误区 北京大学音像出版社作品 展开 工作分析管理文件 岗位说明书与工作分析的关系 岗位说明书是工作分析的最终结果，又称为职务说明书或岗位说明书， 是通过工作分析过程，用规范的文件形式对组织各类岗位的工作性质、任 务、责任、权限、工作内容和方法、工作条件、岗位名称、职种职级以及 该岗位任职人员的资格条件、考核项目等做出统一的规定。 谁