工作总结 工作总结范文 宣传文化人才工作总结

宣传文化人才工作总结 宣传文化人才工作总结【一】 xx 年，市委宣传部在市委、市政府的正确领导下，以科学发展观 和科学人才观为指导，深入贯彻落实省、市有关人才工作文件精神， 紧紧围绕 xx 年全市人才工作重点目标任务，紧密结合宣传文化系统 的实际，坚持党管人才原则，积极推进人才强市战略，着力优化人才 成长环境，不断创新人才工作, 全市宣传文化人才队伍总体实力显著 提升。 1、坚持党管人才原则，加强人才工作组织领导。市委宣传部始 终牢固树立人才资源是第一资源的理念，把人才工作摆在突出位置， 市委常委、 宣传部长陈越强多次召开部务会议研究全市宣传文化系统 的人才工作，并在年初的全市党建工作会议上提出要求，作出部署。 及时调整充实了市宣传文化系统四个一批人才工程领导小组组成人 员。市级新闻媒体充大力宣传省、市有关人才工作文件精神， 宣传我 市人才强市战略对全市经济社会发展的重要性以及在全市经济建设 中涌现出来的先进典型事迹，努力在全市营造尊重知识、尊重人才、 尊重创造的氛围，为各类人才成长创造良好的环境。 2、拓宽人才培养渠道，建立健全人才培养机制。紧密结合根据 宣传文化人才特点，积极探索构建宣传文化人才培养新模式。 -是拓展宣传文化人才来源渠道努力优化人员结构。xx 年全市宣 传文化系统通过各种方式招聘选录引进优秀人才 90 余人，其中硕士 研究生及高级职称以上人员 10 人;市委党校重点引进区域经济学、产  业经济学和行政管理等专业硕士及以上研究生学历人才充实教师队 伍。市文化局既组织人员赴外地招聘高校毕业生, 也把眼光瞄准本地， 注意加强与市级机关、县(市、区)兄弟单位的人员交流，采取公开适 选、公开选拔等形式吸收政治素质好、业务能力突出、工作经验丰富 的同志到文化系统工作。哀报集团面向全国招聘素质精良、结构合理 的职业新闻人队伍。 二是创新宣传文化人才选聘机制。 扎实开展了第二批嘉兴市宣传 文化系统四个一批人才选拔、表彰工作。 在全市宣传文化系统选拔表 彰了 20 名在社科理论、文化文艺、文化产业经营管理、新闻出版做 出杰出贡献的人才。认真做好了全市优秀民间文艺人才的挖据、选拔 工作。全市有 82 名优秀民间文艺人才入选第二批浙江省优秀民间文 艺人才， 并受到省委宣传部表彰和奖励。细致做好全市宣传文化系统 xx 年浙江省有突出贡献中青年专家推荐选拔工作，经过磷选， 有 2 名人选入选申报省委宣传部。 积极在全市宣传文化系统开展干部竞岗 选聘工作,让有能力的宣传文化干部走上领导岗位,一年来共新提任 中层干部 24 人，其中正职12 人。 三是完善育人体系提升人才素质。积极健全完善人才培养体系， 通过短期学习培训、挂职锻炼、学术交流、学历提升等方式，助推宣 传文化人才成长和能力提升。xx 年举办了全市镇(街道)党委委员培训 班、学习贯彻党的十八届三中全会精神培训班和文化产业专题培训 班, 全市 300 名宣传文化干部参加了培训。遍报集团继续通过举办文 化素质提升大讲堂、与高校合作点评、组织培训和异地采访等活动，  提高采编人员和文化产业经营骨干业务素质。嘉广集团通过以评带训 及请进来、送出去等活动，分层次、分类别、形式多样，抓好人才培 训。市文化局对全市现有的镇(社区)专职宣传文化干部进行系统培训， 创新培训内容，完善培训机制，整合培训资源，针对培训人员的具体 情况, 分期分批进行专业培训, 提高专兼职结合的基层文化队伍素质， 提升服务能力，全年共举办队伍培训 1100 次，参加人数 6367 人次。 3、树立大宣传理念，统筹宣传文化系统人才工作。坚持把推进 社会主义核心价值体系建设、创作精品力作、深化文化体制改革和加 快文化事业产业发展等重点工作与加强宣传文化人才工作有机结合， 在开展宣传文化人才培养的同时，兼顾高级人才推荐工作，倾力打造 适应我市全面协调、可持续发展要求的人才队伍。 一是做好高级政工人才选拔培养工作。 根据省里文件,在全市开 展选拔推荐报名工作，指导好有关人选的材料准备，并组织他们参加 培训, 组织专家对各地推荐的人选进行认真的评审,今年有 9 名同志 被省委宣传部评为高级政工师。 二是做好新闻人才的选拔工作。 扎实在全市宣传系统开展新闻职 称评审工作，举办好新闻人才培训班，有 120 名新闻人参加了培训， 组织专家评委对今年申报的 110 人新闻专业人才进行认真的评审, 有 108 人通过了评审。 三是做好政工人才的选拔工作。 在全市从事政治思想工作队伍中 选拔优秀人才， 全市共有 78 人申报了政工职称， 有 72 人通过了严格 的评审。  宣传文化人才工作总结【二】 1、壮大人才队伍。加快培