读后感：《卓有成效的管理者》

《卓有成效的管理者》读后感 吴娇 感谢帅总推荐，并通过培训如何有效快速读书的快捷方法，使我得以拜读了德鲁克大师的这本管理学说的经典之作。说实话包括培训那次及前两次写读后感时都没能认真用心去读此书，帅总说得很对，心静才能深思，只有认真思考，用心读书才能有深切的体会。下面是我读完此书后颇有感触的几点观点，以此提出与大家分享。 德鲁克不愧为管理学大师中的大师。管理学在我看来是一门高深的学问。原以为《卓有成效的管理者》是一本极为难懂的书，但读过才知道德鲁克大师用通俗易懂的语言清楚明白地阐述了管理的真谛。“卓有成效是可以学会的”，原来管理学并非深不可测。 按照我原来的读书速度必定会花费1-2天的时间。通过帅总的培训我用读书要找关键词的方法花了40分钟读完此书。 这本书开篇就指出，本书的主题是如何才能使自己成为一个卓有成效的管理者，如何才能管理好自己。我想，我现在最为缺乏的就是如何管理好自己的思想与时间，细读下来，我在这本书中受益颇多，事实确是如此。卓有成效的管理者首先要管理好自己。虽然德鲁克并未在书中明确指出，但全书对管理的阐述都是在管理好自己的前提下。自己都管理不好，如何去管理别人呢？管理自己看似很容易的事情，做起来却不易。管理自己需建立在对自己足够了解的基础上。但我们真的足够了解自己吗？未必。俗语说：“观人易，察己难。”我们都能很快说出一个相知相识的人的性格特点，说到自己时却总要思考一番。我是怎样性格的人？我的优势和劣势是什么？我将如何发挥优势摒弃劣势？找到这些问题的答案并不难，只需稍花时间审视自己，或者询问身边的亲戚朋友、同事领导才能了解自。当我们找到问题的答案时，我们才能称得上足够了解自己，才能有效地管理自己，进而有效地管理自己的团队。 卓有成效的管理者要会管理时间。我们常常有种时间不够用的感觉。每天忙忙碌碌完了，当静下来总结一天的工作时又觉得自己什么都没做。时间对于你我和每个人都是公平的，不会因为你长得漂亮一天就有25个小时。那么如何在有限的时间里做出有成效的事情呢？德鲁克大师告诉了我们一个方法，记录自己的时间都用在了哪儿，并分析时间花在哪些事情上是有效的哪些事情上是不必要的。消除掉不必要的时间花费之后，再统一安排可以自由支配的时间。 卓有成效的管理者要会管理自己的情绪。管理者也是人，是人就必定会有情绪。情绪的好坏会直接影响到工作的态度和效率。以我在酒店业的工作经验来看，个人的情绪也会影响到你的工作伙伴甚至客人。如果早上刚上班的时候经理黑着脸情绪不好，那么整个部门都会情绪低落，似乎整个部门都笼罩着乌云。因为每个员工都会想，今天经理心情不爽，尽量不要招惹他，于是就都在这压抑的氛围中小心翼翼地工作。汇报工作时也是先拣好的说，有意