人力资源管理试题及答案

人力资源管理培训试题及答案 填空题： 1、人力资源的特点： 、 、 、 、时效性和具有资本的属性。 2、任何人力资源的成长与成熟，都是在一个特定的时代背景条件下进行的。一个时代的社会状况，包括 、教育、 、的因素，都会影响和制约在这个时代中发展起来的人力资源 3、人力资源的价值不是一成不变的，通过 、开发、 、流动等方式可以提高人力资源的价值。 4、人力资源管理六大模块为： 、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、 、劳动关系管理。 二、判断题： 1、有效的甄选会花更多金钱和大量的时间。 （ ） 2、员工培训只包括基本知识技能和专业知识技能的培训。 （ ） 3、“工作经验”这个考评目标难以操作，因此通过工作年限这个指标。（ ） 4、定额是合理编制定员的前提。 （ ） 5、甄选工作在整个