365文库
登录
注册
福利来袭，限时免费在线编辑
转Pdf
下载我编辑的
下载原始文档
收藏
被丢弃的野猫
上传于：2024-05-21
人力资源管理培训试题及答案
填空题：
1、人力资源的特点： 、 、 、 、时效性和具有资本的属性。
2、任何人力资源的成长与成熟，都是在一个特定的时代背景条件下进行的。一个时代的社会状况，包括 、教育、 、的因素，都会影响和制约在这个时代中发展起来的人力资源
3、人力资源的价值不是一成不变的，通过 、开发、 、流动等方式可以提高人力资源的价值。
4、人力资源管理六大模块为： 、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、 、劳动关系管理。
二、判断题：
1、有效的甄选会花更多金钱和大量的时间。 （ ）
2、员工培训只包括基本知识技能和专业知识技能的培训。 （ ）
3、“工作经验”这个考评目标难以操作，因此通过工作年限这个指标。（ ）
4、定额是合理编制定员的前提。