中国航天科工二院物资部：立足“五个坚持”开启转型发展“红色引擎”.docx

中国航天科工二院物资部：立足“五个坚持” 开启转型发展“红色引擎” 中国航天科工集团公司第二研究院物资部（简称物资部）成立于1959年6月1日，主要负责航天二院型号物资保障、型号勤务保障及外贸工作，下辖职能部门11个、业务部门7个。物资部党委于2011年8月换届，目前下设离退休党总支1个，党支部14个，其中在职党支部8个，离退休党支部6个。共有党员310人，其中在职党员154人，离退休党员156人。 一、实施背景 2016年2月，中共中央办公厅印发了《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育方案》，在全党开展了“两学一做”学习教育。这是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后，深化党内教育的又一次重要实践，是推动党内教育从“关键少数”向全体党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。 物资部作为航天二院专业的物资管理与保障部门，当前正处于转型升级、跨越发展的关键时期。面对日益复杂且快速变化的内外部环境，物资部党委始终秉承“党建强，企业发展才能全面过硬”的理念，按照集团党组和二院党委转型升级战略部署，以“两学一做”学习教育的全面启动为契机，将党建工作与转型发展同步谋划、同步推进，开启了物资部转型升级发展的“红色引擎”。 二、做法和成效 自“两学一做”学习教育启动以来，物资部党委积极践行，从各党支部和党员的特点出发，立足“五个坚持”，用生动鲜活、务实管用、富有特色的方法和措施来推进“两学一做”学习教育，确保学深学透、做细做实。 ㈠坚持将“强化问题导向”贯穿始终，为开展好学习教育奠定基础。 “两学一做”学习教育要取得实效，关键就是要带着具体问题学、针对具体问题改。物资部党委以“两个结合”为载体，全面查找党员队伍和基层党建工作中存在的突出问题，确保学习教育的针对性。 一是结合实际多渠道查找问题。在实施方案制定过程中，物资部党委结合从严治党存在的普遍问题、物资部从严治党能力提升专项自查发现的问题、党委民主生活会前征求到的意见建议等，全面查找并梳理形成了物资部“两学一做”学习教育中党员领导干部、党员需重点解决的十方面问题。在对问题认真分析的基础上，制定了针对性的改进措施，并经党委会严格审定后，形成方案印发各党支部，为学习教育明确了“时间表”和“路线图”。 二是结合岗位多层次查找问题。在查找共性问题的同时，物资部党委在全体党员范围内开展了“五对照五查五看”活动，每名党员立足岗位实际，按照“对照党章，查党员意识不足，看职工群众是否真满意；对照讲话，查工作思路不足，看干事创业是否真担当；对照准则，查廉洁自律不足，看模范作用是否真发挥；对照条例，查纪律规矩不足，看作风形象是否真转变；对照岗位职责，查履职尽责不足，看工作目标是否真落实”的要求，深刻查摆了自身存在的不足，明确了努力方向。 ㈡坚持将“领导示范带动”贯穿始终，为开展好学习教育营造氛围。 火车跑得快，全靠车头带。在学习教育中，物资部党员领导干部带头讲好党课、带头认真学习研讨、带头查找问题、带头开展批评与自我批评、带头抓整改落实，用实际行动引导广大党员学而信、学而思、学而用、学而行。 一是以党委中心组学习为核心，打造高素质的领导内核。总结提炼了“结合形势，年初计划——聚焦中心，注重实效——提前自学，先行思考——集中学习，充分研讨——形成共识，共同进步——持续改进，闭环管理”的“六环”学习模式，确保中心组学习的质量和效果。2016年以来，党委中心组集中学习研讨12次，参加上级组织的各类集中学习10次，累计参与340人次、1296学时，重点对党章党规、习近平总书记等中央领导、集团公司、二院领导的重要讲话精神进行学习，围绕强化党支部建设、商业模式创新、管理创新、技术创新、做合格党员等主题进行交流研讨，实现了学以致用、推动发展。 二是以领导干部上讲台为抓手，打造多元化的学习阵地。建立了“党员领导干部讲党课”制度，通过将授课内容与党员思想实际和中心任务相融合，与物资部转型发展、提质增效相融合，使党课真正触及党员思想、聚焦中心工作、解决实际问题，把党课办成了党员受教育、职工喜欢听、全员鼓士气的重要教育阵地。2016年以来，党委委员、党支部书记共“走上讲台”授课达20余次，近1000人次参加了党课学习。 ㈢坚持将“加强支部建设”贯穿始终，为开展好学习教育夯实载体。 基层党组织是党全部工作和战斗力的基础，是学习教育能否落到实处、能否取得实效最有力地保障。在“两学一做”学习教育中，物资部党委大力推进“3+1”工程，狠抓基层党支部建设，打造过硬党支部。 一方面，以学习机制、检查机制、交流机制“三项机制”为关键点，狠抓支部能力建设。构建起以“理论学习”为主体、“对标调研+实践锻炼+典型带动”为支撑的“四位一体”学习机制，持续为基层党务人员“加油”、“充电”；构建起以“方式新、内容全、标准严、效果实”为特色的检查机制，每季度由党委书记带队对各支部工作逐一进行专项检查与沟通交流，现场“对症下药”，开出“诊断书”，促支部工作持续提升；构建起以“月度沟通、季度点评、半年总结、年度部署”为时间轴的交流机制，通过专题研讨会、现场会等方式，研究新情况、解决新问题、推广新经验。 另一方面，以党支部考核评价体系建设为着力点，狠抓支部作用发挥。物资部党委从优化评价内容、拓展评价主体、完善评价方式和强化结果运用等方面入手，科学设置党支部考核评价指标，制定并出台了《物资供销部党支部工作考核评价办法（试行）》，初步建立起责任明确、考核规范、评价科学、奖惩严明的“4+1”基层党支部工作量化考核评价体系，实现了对基层党建工作的客观衡量、及时监督、有效指导、科学奖惩。 ㈣坚持将“创新学习方式”贯穿始终，为开展好学习教育筑牢根基。 开展“两学一做”学习教育，基础在学。物资部党委以“微型课堂”、“红色课堂”、“掌上课堂”三大课堂为平台，推动物资部党员干部学深悟透、务实笃行，凝聚党员干部助力物资部转型发展的凝聚力、向心力。 一是开设“微型课堂”，系统学。策划并推出了物资部“两学一做”学习教育实施方案“一图看懂”展板，让党员通过读图看图的方式，加深对学习教育的理解和认识。先后编印并发布了物资部“两学一做”学习教育党员应知应会“易本通”和“口袋书”，内容涵盖“学教知识篇”、“党章党规篇”、“系列讲话篇”、“合格党员篇”、“名词解释篇”、“党务知识篇”、“知识题库篇”等七大章节，不仅紧扣主题、抓住核心，内容全，而且图文并茂、易于理解，形式新，有效解决了“学什么？怎么学？怎么做”问题。 二是开设“红色课堂”，深入学。组织开展了“瞻仰革命圣地强党性，争做合格党员促发展”、“重温入党誓词，不忘入党初心”等党内主题活动，组织物资部全体党员赴平津战役纪念馆和周邓纪念馆参观学习，回顾党的奋斗历史，接受红色教育，坚定理想信念。为全体党员配发了《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《习近平总书记系列重要讲话读本（2016版）》和《苦难辉煌》等红色教育书籍，不断提高党员的思想政治素养和理论水平。 三是开设“掌上课堂”，随时学。引入“互联网+党建”模式，开通了“两学一做”学习教育官方微信专版，设置了“党建动态”、“特色做法”、“学习园地”、“党务指南”及“考一考”等栏目，使党员可以通过“掌上课堂”及时了解上级政策解读、物资部学教动态及特色活动等信息，解决了部分基层党员长期出差分散性大、教育管理滞后，以及科研生产任务繁重、集中学习时间有限等问题。 ㈤坚持将“规范党员管理”贯穿始终，为开展好学习教育找准落点。 “党员是党的肌体的细胞”，细胞合格，党的肌