培训体系流程概要.doc

培训体系流程概要目录一培训组织二培训需求分析三培训课程体系四培训清单五内部培训师管理制度六培训合同七外出培训制度八培训考核九培训档案管理十培训所需物品清单十一培训结束调查问卷一培训组织组织架构职责人力开发部公司培训体系的建立培训制度的制订与修订公司培训计划的制订与组织实施对各部门培训计划实施督导检查和考核培训教材教具的购置保管培训所需仪器设备的申购保管培训教材的组织编写及相关教学资料的制作分发对培训师的选聘确定及协助教学外派培训相关事项的管理及外派参训员工的管理年度月度培训报告的撰写呈报培训报表资料的收集汇总整理与归档参训员工的出勤管理各部门在培训中的职责本部门培训需求计划的制订积极配合人力资源部实施培训工作本部门年度月度培训工作总结与培训资料的汇总整理及归档本部门员工的上岗在岗培训及其考核本部门参训员工的组织与管理培训工作报告的撰写与呈报二培训需求分析年度培训需求公司各门店及各部门于每年的月日前制定出本部门下一年度的培训需求计划经店长或部门经理审核后报送人力开发部人力开发部于一周内分析汇总部门培训需求人力部组织培训师讨论培训需求中的内部培训或外部培训内部培训的讲师确定等讨论结果最终形