管理学原理试题及答案a

管理学原理试题及答案 　　一、填空题(每空1分，共10分)　　 　　 1.如果生产专用性高，企业既难以()，也难以()。　　 　　 2.量本利计算的基本公式是()。　　 　　 3.经营计划的重点是以提高经济效益为中心，重点是()，范围是()。　　 　　 4.组织机构设计是在管理分工的基础上，设计出()和(　)。　　 　　 5.不论哪一个层次的领导都应具备四方面的能力，它们是人际关系技能、()、()和技术技能。　　 　　 6.激励的“公平理论”中“贡献律”的公式是()。　　 　　二、单项选择题(每小题1分，共20分)　　 　　 1.中国古代管理思想“法治”中的“常法”是指 　　 A.要保持法的稳定性 　　 B.要制定统一的法律 　　 C.法律面前人人平等 　　 D.要使法律固定不变　　 　　 2.美国学者肯尼迪和迪尔认为，企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外，还包括 　　 A.组织结构　 　　 B.领导方式 　　 C.礼仪和庆典　 　　 D.企业行为　　 　　 3.在管理学中，定义为“影响力”的权力除“专长权”和“个人影响权”外，还包括 　　 A.随机处置权 　　　B.制度权