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小酒馆 上传于:2024-05-23
管理学原理试题 一、填空题(每空1分,共10分)   1.如果生产专用性高,企业既难以(    ),也难以(    )。   2.量本利计算的基本公式是(    )。   3.经营计划的重点是以提高经济效益为中心,重点是(    ),范围是(    )。   4.组织机构设计是在管理分工的基础上,设计出(    )和(    )。   5.不论哪一个层次的领导都应具备四方面的能力,它们是人际关系技能、(    )、(    )和技术技能。   6.激励的“公平理论”中“贡献律”的公式是(    )。   二、单项选择题(每小题1分,共20分)   1.中国古代管理思想“法治”中的“常法”是指   A.要保持法的稳定性   B.要制定统一的法律   C.法律面前人人平等   D.要使法律固定不变   2.美国学者肯尼迪和迪尔认为,企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外,还包括   A.组织结构 B.领导方式  C.礼仪和庆典 D.企业行为   3.在管理学中,定义为“影响力”的权力除“专长权”和“个人影响权”外,还包括   
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