校招面试流程.xlsx

校招面试流程内容流程所需时间配合人员所需物品备注面
试
前准备
布置1、收集简历；
2、进行简历初筛；
3、统一预约面试时间地点。至少提前3天人力资源部、总办准备应聘人员登记表、应聘人员简历、试卷一、试卷二、铅笔。需根据面试人数准备一次性纸杯或矿泉水。欢迎应聘人员1、安排应聘人员就坐；
2、发放《应聘登记表》、签字笔。3-5分钟人力资源部《应聘登记表》、签字笔。应聘人员就坐后为应聘人员准备矿泉水或茶水。面
试
中介绍面试流程1、建立融洽的氛围，代表公司欢迎应聘人员准时参加，并向应聘者说明今天面试的流程和主意事项；
2、收集应聘人员填写的应聘登记表，并向应聘人员简单介绍公司情况，以便让应聘人员了解公司，达到吸引应聘人员的目的；5-10分钟人力资源部公司宣传材料或PPT告诉应聘人员整个面试过程分为作答试卷一、试卷二、和最终面谈。试卷一向应聘人员发放《试卷一》10-15分钟人力资源部《试卷一》将应聘人员填写好的《试卷一》交由公司领导查看，请公司领导将未通过《试卷一》考试的应聘人员答卷交由面试官，由面试官安排退场并致谢。试卷二向应聘人员发放《试卷二》10-15分钟人力资源部《试卷二》将应聘人员填写好的《试卷二》交由公司领导查看，请公司领导将未通过《试卷二》考试的应聘人员答卷交由面试官，由面试官安排退场并致谢。安排退场向通过试卷二的应聘人员再次致谢，并根据公司领导意见预约详细面谈时间10-15分钟人力资源部重点保存通过试卷二的应聘人员登记表，简历，试卷一，试卷二。面
试
后自由
交流1、请面试人员自由交流，面试官向面试人员提问并解答面试人员的问题。
2、结束此次面试15-20分钟