招聘面试流程.docx

股份有限公司文件编号X公司文件20XX01号签发单位454545454545454545454545454545454545454545454545454545454545面试流程步骤流程图责任部门时限说明12人事当日根据招聘需求申请表根据对应的岗位进行渠道分析然后在相应的渠道上发布招聘信息3人事即时按照相应的招聘分析进行海量的人才搜索4人事每日人员选拔的第一步看其相关专业工作经验希望职位等信息与相应的岗位所需的要求是否符合简历分析5人事当日电话通知合格者面试时间地点所需要携带的证件物品单寸招聘1张学历证书一天至少30个电话6人事430前在每天下班430前记录电话通知的人相应渠道姓名应聘岗位手机号码及其他情况到招聘跟踪表以便查阅7人事面试日应聘者填写应聘登记表并进行相关的笔试面试初试时间515分钟内完成8部门当日初试完成后面试人员在等待区等待510分钟内答复并交由接引人负责接引进入复试9人事430前在每天下班430前将面试的情况一一填入面试记录表内以便查阅10人事2个工作日内通知新人入职时间需要携带的证件如身份证复印件学历证书复印件单寸照片1张建行卡号11人事周六430每周六下班430前进行统计招聘信息招聘周报每周周六下班430前进行人才库分配与整理每周周六下班430前进行不合适通知发布信息简历初步筛选海量人才搜索海量电话通知初试复试跟进情况通知入职登记在册人才库YYNNN结束开始