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受欢
上传于：2024-06-24
招聘面试审批流程管理办法
编号：**公司通告〔2019〕01 号 签发单位：***
一、目的：
规范招聘面试审批的程序，统一标准，保证人才招聘质量。
二、适用范围：
本管理办法适用于腾讯集团总部及下属各分公司和办事处的正式岗位。
三、KPI指标：
社会招聘面试质量回溯
四、面试流程：
部门秘书（接待应聘者）→初试官（专业初试）→复试官（专业复试）→部门GM（GM面试）→通道分会（通道分会面试）→HR面试官（HR资格面试）→EVP/VP面试→背景调查→HR面试沟通→GM录用审批→审核并确定是否录用→EVP/VP审批→审核、确定是否录用、备案。
流程说明：
活动编号
活动名称
执行角色
活动内容
1
接待应聘者
部门秘书
1、部门秘书协助接待应聘者，引导其进入面试环节
2、对于高级人才或外地深面试人员，需提前做好安排（机票、食宿等），同时提前知会相关面试官，安排好时间，确保面试顺利开展，招聘HR协助完成
2
专业初试
初试官
1、主要考察应聘者的知识技能、工作经验与岗位的吻合度，并从专业素质判断其发展潜力；并规范填写专业面试考核意见，提出工作岗位安排建议
2、任