幼儿园教师日常绩效考核参照表.xlsx

幼儿园教师日常绩效考核参照表考核项目项目分类考核内容考核标准 一、师德（一）、协调配合1、教师在校内外都应自觉维护教师形象和幼儿园的声誉，做好幼儿园的品牌宣传工作。给幼儿园带来负面影响视其情况每次扣5-50元，给幼儿园做出有利宣传视其情况每次奖励5-50元。2、能主动关心幼儿园工作，服从领导分配，顾全大局，积极肯干，有团队精神及奉献精神。自私自利不顾全大局每次视其情况扣2-20元，表现优秀者视其情况奖励2-20元。3、讲究效率，勤奋而富有责任心的完成工作，服从园领导的工作安排，工作安排时间合理、合法，符合逻辑，不得顶撞上司。顶撞上、消极怠工视其情况每次扣5-50元。4、积极主动承担工作时间以外的任务。直接拒绝的每次视其情况扣2-20元。表现优秀者可根据工作量给予适当的加班补贴。5、积极完成因幼儿园工作需要而交给的任务。直接拒绝的每次视其情况扣5-20元。（二）、言行表率1、加强思想道德素养，心理生理素养，带着责任与要求进课堂，不断提升自己的内涵，不误人子弟，认真负责各个课程任务。不作为者每次扣5-10元。2、同事间团结友爱，互助合作、无有损教育工作者形象的言语和行为。