幼儿园教师日常绩效考核参照表.xlsx

幼儿园教师日常绩效考核参照表考核项目项目分类考核内容考核标准 一、师德（一）、协调配合1、教师在校内外都应自觉维护教师形象和幼儿园的声誉，做好幼儿园的品牌宣传工作。给幼儿园带来负面影响视其情况每次扣5-50元，给幼儿园做出有利宣传视其情况每次奖励5-50元。2、能主动关心幼儿园工作，服从领导分配，顾全大局，积极肯干，有团队精神及奉献精神。自私自利不顾全大局每次视其情况扣2-20元，表现优秀者视其情况奖励2-20元。3、讲究效率，勤奋而富有责任心的完成工作，服从园领导的工作安排，工作安排时间合理、合法，符合逻辑，不得顶撞上司。顶撞上、消极怠工视其情况每次扣5-50元。4、积极主动承担工作时间以外的任务。直接拒绝的每次视其情况扣2-20元。表现优秀者可根据工作量给予适当的加班补贴。5、积极完成因幼儿园工作需要而交给的任务。直接拒绝的每次视其情况扣5-20元。（二）、言行表率1、加强思想道德素养，心理生理素养，带着责任与要求进课堂，不断提升自己的内涵，不误人子弟，认真负责各个课程任务。不作为者每次扣5-10元。2、同事间团结友爱，互助合作、无有损教育工作者形象的言语和行为。不准同事之间吵架，不准与家长之间吵架。违者视其情况每次扣5-50元，负面影响严重的，直接解除聘用关系。3、接人待物要热忱，举止要文明，言谈要得体。因个人原因，给幼儿园带来负面影响的视其情况扣2-20元，影响幼儿园声誉者重罚100-200元。4、接听电话要具有“自己代表幼儿园”的意识，注意使用礼貌用语，使用电话时，应放低声音，并尽量缩短时间。违者视其情况每次扣5-10元。（三）、园内规定1、早班教师认真处理好前院、大门口、户外玩具卫生，晚班老师认真处理好院内、大门口物品，关好门窗、水电，打扫好值班教师卫生。违者每项每次扣5元。2、幼儿进、离园时，值班老师必须站在门口迎接并负责询问或交接孩子的情况，当天发生的事情当天解决，及时主动的与家长沟通。幼儿在上学和放学时，老师应当和幼儿用礼貌用语。违者每项每次扣5元。3、每日做好晨、午检工作，观察幼儿的精神状态，检查、交接班记录要认真填写。未认真检查或记录，每次每位幼儿扣2元。4、上班时应保持精力充沛、注意力集中，时刻关注每一位幼儿动态。发现发呆、人在心不在、不照看幼儿者每次扣10元。5、教师进班不披发、不穿高跟鞋、不戴首饰、不穿拖鞋、不离岗等。发现每项每次扣2元。6、严谨躲在监控死角干对工作不利的事件。发现每次扣10元。7、严谨上班时间干于工作无关的私事。发现每次扣5元。8、上班时间禁止玩手机，幼儿园内，应尽量减少私人电话，如合理需要应尽量缩短交谈时间。玩手机（与工作无关）发现每次扣5元。9、家长电话要及时接听并热情交流。不接听每次扣5元，不热情每次扣3元。10、园内要讲普通话，教师之间用尊称，不窜班不闲聊。违者每次每项扣5元。11、对待幼儿要和蔼可亲，有耐心、爱心和细心，要热爱幼儿。发现不能细心友好照顾幼儿者每次扣10-30元；表现特别优秀者可以奖励10-30元。12、无体罚或变相体罚，更不能辱骂幼儿、岐视幼儿，不给幼儿起绰号，无家长投诉（无理纠缠者除外）。发现体罚、辱骂幼儿的，视情况每次扣20-100元，性质特别严重的，解除聘用关系。13、不以任何方式泄露幼儿园的秘密（包括在工作期间所被提供和所获得的一切不适宜向外透露的信息，以及幼儿园内部财务、薪酬、各种管理制度等情报）。违者每次每项扣10元。14、积极为幼儿园各项活动开展献计献策。优秀计策被采纳的一次奖10元。15、每个月都有一个特殊活动，出谋划策，准备充分，活动安排有序，效果良好。16、督促幼儿到园、离园及时打卡。发现未打卡者，每次每人扣1元。17、超生规定：托班20位，小班25位，中班30位，大班35位（以每班一配班、一主班教师计算）。每超出1位每月补贴5元/生/老师。