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十年一品温如言
上传于：2024-09-12
岗位绩效考核评定表员工姓名Kia所属部门人力资源部岗位职务人事主管考核周期20XX年XX月评分说明单项绩效分数=单项考核权重*单项考核评分；总绩效分数等于各单项绩效分数求和。绩效系数绩效分数＞90，绩效系数1.3；绩效分数＞80，绩效系数1.1；绩效分数＞70，绩效系数1.0；绩效分数＜70，绩效系数0.8。工资说明工资=基本工资+绩效工资*绩效系数+其它。其它说明如该岗位员工连续2个月或年内累计有3个月出现月绩效考评分低于70分，公司将有权对其岗位进行调整。考核项目评分目标说明评分目标实际达成考核权重考核评分绩效分数成本费用控制节约费用=当月成本支出-上年同期成本支出节约10000元/月12000元/月30%10030.0 考核项目1评分标准说明1评分目标1实际达成120%9018.0 考核项目2评分标准说明2评分目标2实际达成215%8012.0 考核项目3评分标准说明3评分目标3实际达成315%7010.5 考核项目4评分标准说明4评分目标4实际达成410%606.0 考核项目5评分标准说明5评分目标5实际达成55%502.5 考核项目6评分标准说明6评分目标6实际达成65%402.0 合计100%/81.0