4S店各岗位绩效考核定级鉴定表.xlsx

4S店各岗位绩效考核定级鉴定表修理工岗位定级鉴定表N鉴定项目鉴定规则分值得分1业绩鉴定期内台次平均完成率乘以20则为得分，最高分为20分202鉴定期内工时平均完成率乘以20则为得分，最高分为20分203鉴定期内考核材料平均完成率乘以20则为得分，最高分为20分204质量鉴定期内返修台数大于3台的得20分，大于6台的得16分，大于10台的得10分，大于10台的得0分205学习鉴定期内考试成绩除以20则为得分20服务顾问岗位定级鉴定表N鉴定项目鉴定规则分值得分1业绩鉴定期站内总产值平均完成率乘以20则为得分，最高分为20分202鉴定期内考核台次平均完成率乘以20则为得分，最高分为20分203鉴定期内考核产值平均完成率乘以20则为得分，最高分为20分204质量鉴定期内投诉一次扣2分，扣完为止，最高分为20分205学习鉴定期内考试成绩除以20则为得分20索赔员岗位定级鉴定表N鉴定项目鉴定规则分值得分1业绩鉴定期站内总产值平均完成率乘以20则为得分202鉴定期站内总台次平均完成率乘以20则为得分203鉴定期索赔件拒赔额无拒赔得20分，拒赔额在1%内得16分，拒赔额在2%以内得10分，之外得0分204质量鉴定期内投诉一次扣1分，扣完为止205学习鉴定期内考试成绩除以20则为得分20库管员及库房主管岗位定级鉴定表N鉴定项目鉴定规则分值得分1业绩鉴定期站内总产值完成率乘以25为得分，最高为25分25