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柠檬不酸芒果不氓 上传于：2024-06-25
现阶段医院行政管理人员现状分析及存在的问题探究
目前，随着我国医院医院行政管理体制及医疗服务体系不断地发展，使得医院面临着各种挑战，这势必促使医院行政管理工作要不断地与时俱进，才能适应新的形势。医院在良性发展的过程中，既要坚持“以人为本、为人民健康服务”的宗旨、遵循社会主义市场经济规律，才能提高医院管理者的为民服务意识、管理水平、医院行政管理人员的整体素质，以满足广大人民群众及患者的服务诉求。本文通过对医院行政管理人员现状所存在的问题提出相应的对策措施，希望能对医院行政管理人员的管理水平的提高有所裨益。
一、医院行政管理现状
本次研究对象选择医院2014年期间在任的50名医院行政管理人员，其中所有研究对象男性、女性管理人员各35例和15例；年龄介于25-50岁，平均年龄为（37.6±4.1.）岁，工作工龄1-20年，平均工龄（11.5±9.4）年。管理人员类型：业务转型类30例、军转型类8例、学生型12例。管理人员基线资料比较差异无统计学意义（P>0.05）。
（一）行政管理人员的现状
医院行政管理人员的来源主要有业务转型、军转型人员以及高等院校毕业生等三大