CEO岗位说明书

一、基本资料 1、岗位名称： CEO 2、直接上级： 董事会 3、所属部门： 最高管理层 4、工作性质： 5、工资等级：一级 6、工资水平：一级 7、定员人数：1 8、辖员人数： 二、工作内容 1、工作概要： 制订并实施公司的整体战略，完成董事会下达的年度经营目标；领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道；负责建设高效团结的团队；管理直接所属部门的工作 2、工作职责： 领导制订公司的发展战略，并根据内外部环境变化进行调整    组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革    根据董事会下达的年度经营目标组织制订、修改、实施公司年度经营计划    组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案    负责与董事会保持良好沟通，定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事情    领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门之间顺畅的沟通渠道    领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象    领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门的关系    主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整    主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策    代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动    负责处理公司重大突发事件，并及时向董事会汇报    领导人力资源部、财务部、投资管理部、办公室等分管部门开展工作    领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制订人力资源政策，审批重大人事决策 3、权限范围： 公司重大问题的决策权向董事会提出公司经营目标的建议权对副总经理、总监的人事任免建议权对公司各项工作的监控权对公司员工奖惩的决定权对下属之间工作争议的裁决权对下属的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权 4、工作关系： 所施监督 营销总监、技术总监、人力资源部总监、财务部总监等 所受监督 董事会 业务接触对象 对内   董事会、高层管理人员、公司各部门 对外   政府机构、客户、供应商、合作伙伴、金融机构、媒体等 职位关系 可直接升迁的职位 可相互转换的职位 可升迁至此的职位 三、任职资格： 所需学历及专业 最低学历 专业 其他说明 硕士以上学历 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业 所需技能培训 培训时间 培训科目 接受过MBA职业培训，接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的 所需经验 8年以上工作经验，5年以上本行业或相近行业管理经验，2年以上高层管理经验 一 般 能 力 项目 激励能力 计划能力 人际关系 协