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乐得此生
上传于：2024-07-22
公司员工职业生涯规划管理制度目录目录2第一章总则311目的和依据312相关释义313适用范围314基本原则315工作责任划分4第二章职业生涯规划的组织管理521管理制度522职业生涯规划管理子系统的建立6第三章员工个人职业生涯规划731基本规定732具体操作程序7第四章职业发展通道9基本规定9管理职系发展通道1043技术职系发展通道1244辅助操作职系发展通道17第五章员工开发措施20第六章附则22附件一员工职业生涯规划表23附件二员工能力开发需求表27附件三员工自我评估练习模板30附件四人员接替计划图示例31附件五管理人员晋升申报表32第一章总则11目的和依据第一条为了充分合理有效地利用公司内部的人力资源实现公司人力资源需求和员工个人职业生涯需求之间的平衡对人力资源的开发与管理进行深化与发展最大限度地发掘本公司的人才规划公司员工的职业生涯发展使员工发展与组织与公司发展保持一致依据公司的有关规定制定本管理制度12相关释义第二条职业生涯规划与管理是指个人发展和企业相结合对决定员工职业生涯的主客观因素进行分析总结和测定并通过设计规划执行评估和反馈使每位员工的职业生涯目标与公司发展的战略目标