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晚暮晚景
上传于：2024-06-03
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公司员工职业生涯规划与管理制度 2
第一章 总 则 2
1.1 目的和依据 2
1.2 相关释义 2
1.3 适用范围 2
1.4 基本原则 2
1.5 工作责任划分 3
第二章 职业发展管理办法 3
2.1 管理制度 3
2.2 职业生涯规划管理子系统的建立 4
第三章 员工个人职业生涯规划 5
3.1 基本规定 5
3.2 具体操作程序 5
第四章 职业发展通道 7
4.1 基本规定 7
4.2 管理及行政辅助职系发展通道 7
第五章 员工开发措施 9
第六章 附则 10
附件 11
附表一 11
附表二 13
附表三 15
公司员工职业生涯规划与管理制度
总 则
1.1 目的和依据
为了充分、合理、有效地利用公司内部的人力资源，实现公司人力资源需求和员工个人职业生涯需求之间的平衡；对人力资源的开发与管理进行深化与发展，最大限度地发掘公司的人才；规划员工的职业生涯发展，使员工发展与公司发展保持一致。依据公司的有关规定，制定本管理制度。
1.2 相关释义
职业生涯规划与管理，是指个人发展和企业相结合，对决定员工职业生涯的主客观因素进行分