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上传于：2024-07-22
员工职业生涯规划与管理制度目录第一章总则目的和依据相关释义适用范围基本原则工作责任划分第二章职业生涯规划的组织管理管理制度职业生涯规划管理子系统的建立第三章员工个人职业生涯规划基本规定具体操作程序第四章职业发展通道基本规定管理职系发展通道技术职系发展通道操作服务类职系发展通道第五章员工开发措施第六章附则附录员工职业生涯规划表附录员工能力开发需求表附录员工自我评估练习模板附录人员接替计划图示例附录管理人员晋升申报表第一章总则目的和依据第一条为了充分合理有效地利用公司内部的人力资源实现公司人力资源需求和员工个人职业生涯需求之间的平衡对人力资源的开发与管理进行深化与发展最大限度地发掘本公司的人才规划公司员工的职业生涯发展使员工发展与组织与公司发展保持一致依据股份公司的有关规定制定本管理制度相关释义第二条职业生涯规划与管理是指个人发展和企业相结合对决定员工职业生涯的主客观因素进行分析总结和测定并通过设计规划执行评估和反馈使每位员工的职业生涯目标与公司发展的战略目标相一致职业生涯规划与管理包括两个方面一方面是员工的职业生涯发展自我规划管理员工是自己的主人自我规划管理是职业发展成功的关键另一方面是