职业生涯规划与管理

职业生涯发展与规划第一部分生涯的概念与应用第一章生涯规划导言11908年在波士顿创建职业局的人是帕森斯他的著作有选择一份职业2简述帕森斯的职业生涯三阶段理论第一对自身的兴趣技能价值观目标背景和资源进行认真的自我评估第二针对学校业余培训就业和各种职业考察所有可供选择的机会第三鉴于前两个阶段所发掘的信息仔细推断何为最佳选择3当今的生涯规划为什么发生变化首先社会的飞速发展影响着我们今天的生活并已触及生涯发展过程的核心第二工作的基本性质正在发展变化第三工作场所的多样性对工作和生涯造成了极大的冲击第四性别与工作之间的平衡正在发生变化第五人们用来做出生涯和工作选择的资料和资源已极在丰富4生涯发展术语名词定义下面的定义源自职业指导季刊VocationalGuidanceQuarterly中苏珊席尔斯SusanSears的一篇文章生涯发展是指那些综合起来塑造我们生涯的经济社会心理教育生理与机遇等因素的总和生涯个人通过从事工作所创造出的一个有目的的延续一定时间的生活模式职业不同行业和组织中存在的一组相类似的职位职位一个组织中个人所从事的一组任务是由一系列重复出现或持续进行的任务相伴随的一个工作单元一个任