公司劳动合同（标准版）.doc

劳 动 合 同 编号：XXXXX 甲方：XXXXXX 乙方： （身份证号： ） 甲乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。 一、合同期限 　　(一)劳动合同期限 　　双方同意按以下方式确定本合同期限： 　　1、期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。 二、合同工作内容 　　(一)乙方的工作岗位(工作地点、工种或职务)为 XXXXXXXXXXXX (二)乙方的工作任务或职责是 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 三、工作时间及节假日 　　(一)甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间： 　　因工作性质，每周实施单双休交替带薪休假日，如遇特殊情况需要调整工作时间的，则根据实际情况作出调整。 (二)其它节假日按照国家法定假日休假（如五一，十一等），过年期间可享受公司给予的7天带薪休假(如遇特殊情况可共同商议)。 劳动报酬 　(一)乙方正常工作时间的工资按下列形式执行。 基本工资 XXX 元/月+岗位工资 XXX 元/月+工龄工资 XXX 元/月+交通补助 XXX 元/月+餐补 XXX 元/月+全勤奖 XXX 元/月+提成+奖惩+社保补现 XXX 元/月。 每月技术提成根据当月所填《每日工作进度表》计算，业务提成根据当月参与业务情况以及项目结款情况而定； 每月奖惩根据当月实际发生计算； 每月社保补现根据国家、省市有关法律、法规规定计算。 (二)其他形式： 　　1、工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 2、甲方每月15日发放员工上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 五、社会保险及有关福利待遇 1、经双方协商，甲方每月向乙方发放养老保险、工伤、生育和医疗保险金 XXX 元，由乙方自行到相关机构办理社会保险。若因乙方未及时足额办理社会保险而造成损失的，因此而产生的所有损失和后果均由乙方自行自担。　 六、劳动合同中的劳动纪律 　　(一)甲方根据国家和省市的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。 　　(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有责任为甲方保守商业秘密。公司禁止任何人私自拷贝客户信息、资料、方案、打印资料带出公司，否则视为盗窃行为。一经发现即时开除，剩余的一切经济数目，视为自动放弃。由此给公司造成一切损失由乙方承担。对公司名誉造成损坏，公司将用法律保护公司合法权益。 七、劳动合同的变更 　　(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。 (二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。 八、劳动合同的解除 　　(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付三个月基本工资为经济补偿金。 　　(二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同： 　　1、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 　　2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 　　3、乙方被依法追究刑事责任的; 　　4、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者经营状况发生严重困难的; 　　5、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的; 　　6、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不