员工合同

劳动合同根据中华人民共和国劳动法等有关法律规定经甲乙双方协商一致同意签订本劳动合同甲方单位名称住所地法定代表人乙方姓名性别身份证号码住所地文书送达地址第一条劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同合同期限从年月日起至年月日止试用期自年月日至年月日熟练期培训期见习期从年月日起至年月日止第二条工作内容及要求乙方安排在部门从事工作甲方可以根据实际情况调整乙方所处的部门工作任务工作地等乙方应接受调整乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求按时按质按量完成本职工作第三条劳动报酬及支付方式与时间甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬在本单位内参照适用同工同酬待遇甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资甲方按月以现金形式发放工资不得无故拖欠甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩效率效益损失工作态度等因素考核结算乙方的奖金第四条社会保险甲乙双方必须依法参加社会保险按月缴纳社会保险费乙方缴纳部分由甲方在其工资中代为扣缴企业劳动合同范本小企业第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律法规规章和政策乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律第六条劳动合同的解除经甲乙双方协商一致可以解除本合同乙方有下列情形之一的甲方可以随时解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的严重失职营私舞弊对甲方利益造成重大损害的具有下列情形之一的乙方可以随时通知甲方解除本合同在试用期内的企业劳动合同范本小企业甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的因其它法律规定解除劳动合同须提前三十天书面通知对方一方解除劳动合同须提交相关证明材料说明理由并向对方书面送达解除劳动合同通知书第七条故意或者重大过失责任保证如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失则乙方必须尽责处理善后事宜挽回相应经济损失甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚在本条事项未完全处理完毕之前乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系原劳动合同期届满的则相应顺延到本条事项处理完毕第八条商业保密及竞业禁止乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密包括客户信息相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用此保密期间不限于劳动合同期限乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后在两年内不得与甲方形成竞争关系此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作如乙方违反此条规定则须向甲方赔偿万元违约金第九条违约责任本合同如因一方当事人严重违背本合同约定条款而导致本劳动合同解除的则须向对方承担违约金万元第十条其他事项甲方依法制定的规章制度员工守则为本合同附件与本合同具有同等法律效力通知如本合同本送达地址发生变动乙方须及时通知甲方否则甲方一旦按此地址送达即视为履行了通知义务第十一条合同效力及文本本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力合同文本一式三份双方各执一份报劳动管理机关备案一份本合同甲方加盖骑缝章企业劳动合同范本小企业甲方法定代表人乙方合同订立日期年月日