教育部机关公务员考录工作的实践与思考.docx

教育部机关公务员考录工作的实践与思考随着公务员法的颁布实施凡进必考成为跨进公务员大门的法律要求先决条件和社会共识近年来教育部严格按照中央组织部人力资源社会保障部和国家公务员局的要求和部署坚持公开平等竞争择优原则以提升质量为核心以制度建设为抓手以突出公平为重点创新思路大胆实践积极探索符合教育部工作实际的考录工作机制不断优化考录工作程序提升公务员考录质量一教育部公务员考录工作的主要做法和成效公务员考录是教育部机关人员补充的重要渠道做好此项工作直接关系到部机关干部队伍建设关系到教育事业改革发展和办好人民满意教育的工作大局同时也关系到广大考生的切身利益教育部对此高度重视精心准备着力在构建机制上做文章在完善程序上下功夫在严肃纪律上明要求重点抓好计划制定面试组织体检考察等关键环节不断提高考录工作的科学化规范化水平一坚持四个到位为提升考录质量提供机制保障组织机构到位一是及时汇报工作进展情况积极争取部党组对考录工作的重视和支持二是加强与驻部纪检组监察局机关纪委以及各用人司局的沟通衔接积极争取兄弟部门的配合形成工作合力三是成立专门的考试工作领导机构考务工作机构和巡视监督机构配强工作力量政策培训到位一是组