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老板顾问工具系列-领导风格测评.doc

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就在此刻 上传于:2024-07-10
领导风格测评 一、适用对象 适用于老板/总经理/董事长、总监、部门经理等中高层管理者。 二、主要用途 了解被测评人员的领导风格属于哪种类型。 三、测评结果说明 18道题共分成3类 第一类1 4 7 10 13 16 :此类[是]最多,您属于专断型领导; 第二类2 5 8 11 14 17 :此类[是]最多,您属于民主型领导; 第三类3 6 9 12 15 18 :此类[是]最多,您属于自由放任型领导。 四、使用说明 以下是测评问卷,请让被测评人员作答,最后算出总得分,对照以上结果评价,得知被测评人员的领导风格状况。 测评问卷 请您根据自己的实际情况判断每一个问题,选出最接近的答案,画“√”。(限单选) 被测评人姓名: 部门: 岗位: 得分: 你经营咖啡馆、音乐茶座一类的行业吗?  ○ 是 ○ 否 2、平常在把决定付诸实施前,你认为有说明其理由的价值吗?   ○ 是 ○ 否 3、在领导部下的时候,与其一方面跟他们工作,一方面监督他们;还不如从事规划、草拟细节等管理性的工作,你认为是这样吗? ○ 是 ○ 否 4、在你所管辖的部门有一位陌生人,你知道那是你的部下最近录用的人。你会不介绍自己而先问他的姓名吗? ○ 是 ○ 否 5、流行走近你的部门的时候,你让你的部下追求流行吗? ○ 是 ○ 否 6、让部下工作之前,你一定把目标及方法提示给他们吗? ○ 是 ○ 否 7、与部下过分亲近会失去部下的尊敬,所以还是远离他们比较好,你认为对吗? ○ 是 ○ 否 8、郊游之日到了,你知道大部分的人都希望星期六去,但是从许多方面判断,你认为还是星期日好。你是否意识到还是不要自己做主,而由大家来投票好? ○ 是 ○ 否 9、当你想要你的部下做一件事情的时候,即使是一件谁都可以做的事,你也一定自己以身作则,以便他们跟随你,是吗? ○ 是 ○ 否 10、你认为要把一个人撤职并不困难吗? ○ 是 ○ 否 11、
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